2020郴州永興縣教師招聘220名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-29 18:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試對(duì)象及內(nèi)容。報(bào)考城區(qū)初中教師、農(nóng)村初中教師、偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(60%)和教育理論知識(shí)(40%)，筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)永興縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在永興縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)公告或以準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.筆試命題。筆試試題單線(xiàn)聯(lián)系委托市以上專(zhuān)業(yè)人事考試機(jī)構(gòu)命制，采取切實(shí)可行的防護(hù)措施，確保試題不被泄露?？h紀(jì)委監(jiān)委駐人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組派駐監(jiān)督員全程監(jiān)督。

4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績(jī)公布。適時(shí)在永興縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)公布。

(三)資格審查。

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。在永興縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

2.資格審查對(duì)象。

(1)報(bào)考城區(qū)初中教師、農(nóng)村初中教師、偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師崗位的按招聘崗位計(jì)劃與筆試人數(shù)1:1的比例確定資格審查入圍人員名單，如果入圍最后一名成績(jī)相同的人員，均進(jìn)入資格審查。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位筆試成績(jī)低于參考人員有效成績(jī)平均分70%(四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，不含70%)的不得進(jìn)入資格審查。對(duì)于初中階段只有1人參考的崗位或只有1人有有效成績(jī)的崗位(文科類(lèi))筆試成績(jī)低于該學(xué)段語(yǔ)文、歷史、政治、地理學(xué)科參考人員有效成績(jī)平均分70%(四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，不含70%)的不得進(jìn)入資格審查;對(duì)于只有1人參考的崗位或只有1人有有效成績(jī)的崗位(理科類(lèi))筆試成績(jī)低于該學(xué)段數(shù)學(xué)、物理、生物、化學(xué)學(xué)科參考人員有效成績(jī)平均分70%(四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，不含70%)的不得進(jìn)入資格審查。

(2)報(bào)考高中(職中)教師、小學(xué)農(nóng)村村小教師等崗位的人員直接進(jìn)入面試資格審查。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供以下資料：①報(bào)考人員須打印填好的《2020年永興縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件3)并手寫(xiě)簽名(一式兩份);②本人簽字的誠(chéng)信考試承諾書(shū);③有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證(筆試對(duì)象提供)、教師資格證(2018年、2019年未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生、2020年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2017年起國(guó)家統(tǒng)招的研究生未取得教師資格證的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)、普通話(huà)等級(jí)證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，并提供中國(guó)教師資格網(wǎng)上查詢(xún)打印的教師資格證明;④非2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼);⑤有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;⑥本人近期同底免冠1寸正面彩色照片3張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名)。⑦2017年起國(guó)家統(tǒng)招的研究生、2018年、2019年未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生須現(xiàn)場(chǎng)簽訂未落實(shí)工作單位和未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)承諾書(shū)。如資格審查時(shí)還未取得相關(guān)證件，須由考生提供發(fā)證機(jī)構(gòu)的有效證明和佐證材料，所有證件須于2020年8月31日前取得(2018年、2019年未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生、2020年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2017年起國(guó)家統(tǒng)招的碩士研究生還未取得教師資格證的須在聘用后壹年內(nèi)(含試用期)提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證審查，否則予以解聘)。所有需復(fù)印件的資料必須同時(shí)提供原件，按以上順序進(jìn)行裝訂。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。報(bào)考城區(qū)初中教師、農(nóng)村初中教師、偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

5.報(bào)考高中(職中)教師、小學(xué)農(nóng)村村小教師等崗位的人員面試資格審查后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。被取消的崗位，該崗位報(bào)考人員可現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位或放棄本次考試資格。

6.資格審查結(jié)果公布與公示。

①資格審查結(jié)果在永興縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)公布。

②2018年、2019年未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生資格審查結(jié)果在永興縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

7.資格審查注意事項(xiàng)。由永興縣教育局對(duì)資格審查對(duì)象進(jìn)行資格審查，未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

8.面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。報(bào)考高中(職中)教師、小學(xué)農(nóng)村村小教師的考生在資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(四)面試。

1.面試對(duì)象。報(bào)考高中(職中)教師、小學(xué)農(nóng)村村小教師崗位資格審查合格的人員。

2.面試形式。采用說(shuō)課形式進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在永興縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

5.面試命題。面試試題由永興縣教育局、永興縣人社局組織專(zhuān)家命制或現(xiàn)場(chǎng)命制。根據(jù)面試工作需要，制定多套具有同等效力的試題(含參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))，裝袋密封保存。面試前一小時(shí)由監(jiān)督員和應(yīng)試人員代表從中隨機(jī)抽取一套試題為正式面試題。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派駐監(jiān)督員全程監(jiān)督，對(duì)面試命題相關(guān)人員實(shí)施封閉式管理，直至面試結(jié)束。面試試題也可單線(xiàn)聯(lián)系委托市以上專(zhuān)業(yè)人事考試機(jī)構(gòu)命制。

6.面試評(píng)委。面試評(píng)委由市人社局從郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試專(zhuān)業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度、全員異地交流，面試評(píng)委由縣人社局、縣教育局全程實(shí)施封閉式管理。

7.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

8.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的人員不予聘用。

9.報(bào)考高中(職中)教師、城區(qū)初中教師、農(nóng)村初中教師、偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師、小學(xué)農(nóng)村村小教師崗位的成績(jī)排名。

(1)報(bào)考高中(職中)教師、小學(xué)農(nóng)村村小教師崗位的成績(jī)排名。報(bào)考高中(職中)教師、小學(xué)農(nóng)村村小教師崗位按照面試成績(jī)排名，最后一名入圍者成績(jī)相同，則增加招聘計(jì)劃，聘用單位由縣教育局確定。

(2)報(bào)考城區(qū)初中教師、農(nóng)村初中教師、偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師崗位的成績(jī)排名。報(bào)考城區(qū)初中教師、農(nóng)村初中教師、偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師崗位按照筆試成績(jī)排名，最后一名入圍者成績(jī)相同，則增加招聘計(jì)劃，聘用單位由縣教育局確定。