2020徐州市、區(qū)屬部分事業(yè)單位教師招聘5名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-05-27 10:04 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

采取筆試和面試(專業(yè)面試)相結(jié)合方式進行。

(一)筆試

筆試由市人事考試辦公室負責統(tǒng)一實施。

1.筆試內(nèi)容

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)考試科目類別分別確定。各招聘崗位的考試科目類別見《徐州市2020年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡介表》中“考試科目類別”(經(jīng)濟類中會計、審計的筆試試卷相同，統(tǒng)計及其他經(jīng)濟的筆試試卷相同;“其他類”與“管理類”的筆試試卷相同)。

考試范圍見《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2.筆試時間：將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。本次考試考點設(shè)在徐州。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(請應聘人員報名后即刻申領(lǐng))，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。

筆試成績將以百分制形式在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)公布。

(二)資格復審

招聘單位主管部門負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，并在不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3(進行專業(yè)面試的崗位按1:5)的比例確定參加資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)。

各招聘單位主管部門負責所屬招聘單位資格復審工作，應在其門戶網(wǎng)站上公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按招聘單位主管部門的要求提供相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復審不合格或放棄面試資格人員，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審合格的人員，由招聘單位主管部門如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)上公布。

(三)面試

中共徐州市委黨校(代碼10101)、市人民政府外事辦公室(代碼20501)招聘崗位的專業(yè)面試，由招聘單位主管部門組織實施。其他崗位面試工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實施。

面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。

(四)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進行專業(yè)面試的，筆試成績占40%、面試成績占60%)計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布應聘人員總成績。

四、考察體檢

考察體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。

招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。

總成績并列者，新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，優(yōu)先。其他按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報同級組織、人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作中，市委組織部、市人力資源和社會保障局依據(jù)管理權(quán)限分別負責對招聘單位及主管部門進行指導監(jiān)督。

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。

市委組織部監(jiān)督舉報電話：(0516)12380

市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：(0516)83732198

市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委：(0516)83732486

市人事考試辦公室考務技術(shù)咨詢電話：(0516)80800325(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題)