2020贛州市興國(guó)縣中小學(xué)幼兒園教師招聘400名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-05-25 11:42 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與面試

省入闈面試考生名單(含志愿調(diào)劑入闈考生)及縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關(guān)證件材料到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審(具體要求及內(nèi)容屆時(shí)見(jiàn)“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”資格復(fù)審與面試公告)，通過(guò)資格復(fù)審的考生取得面試資格。面試形式與內(nèi)容如下：

1.小學(xué)、初中、職高教師(含編內(nèi)教師、“特崗教師”，下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測(cè)試)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材。其中：音、體、美、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))專(zhuān)業(yè)教師加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或特長(zhǎng)展示。

2.特殊教育學(xué)校教師的面試為微課試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行特教教材。

3.幼兒園教師的面試為幼兒教師基本功測(cè)試(含畫(huà)、彈、唱、跳)和問(wèn)題答辯，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行幼教教材。

資格復(fù)審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考崗位條件，對(duì)不符合條件或提供假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實(shí)行全封閉管理，同一學(xué)科多于兩個(gè)試場(chǎng)的，考生和評(píng)委均采用抽簽的辦法隨機(jī)確定，同一學(xué)科在同一試場(chǎng)考生的面試順序也采用隨機(jī)抽簽的辦法確定(面試辦法另行公布)。

面試分值為100分，成績(jī)不合格(低于60分)者不予錄用。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期)。

(五)成績(jī)計(jì)算辦法

1.編內(nèi)、特崗中小學(xué)各學(xué)科、特殊教育教師崗位成績(jī)計(jì)算辦法：

(1)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位：

總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合百分制)×40%+面試成績(jī)×60%

(2)其他學(xué)科教師崗位：

總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合百分制)×50%+面試成績(jī)×50%

2.農(nóng)村公辦幼兒園教師成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合百分制)×40%+面試成績(jī)×60%

3.農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=筆試折算成績(jī)(折合百分制)×50%+面試折算成績(jī)×50%

面試折算成績(jī)=面試折算系數(shù)(系數(shù)的計(jì)算同筆試成績(jī)折算方法)×個(gè)人面試成績(jī)

(六)錄取聘用辦法

1.確定擬錄用人員

(1)編內(nèi)“農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村初中教師”擬錄用人員的確定。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據(jù)第一批次學(xué)科計(jì)劃按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。因招聘缺額調(diào)劑后增加的第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“編內(nèi)教師”和“特崗教師”相應(yīng)學(xué)科第一批次未錄取人員按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

(2)其他各崗位擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，分類(lèi)別及學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶(hù)對(duì)象、面試成績(jī)較高、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

對(duì)擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定參加體檢(時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省公告執(zhí)行。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消聘用資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)(特崗教師除外，特崗教師的補(bǔ)錄按省特崗教師招聘公告執(zhí)行)。

2.確定崗位

除明確了招聘崗位(學(xué)校)的,其他各類(lèi)擬錄用人員均實(shí)行分類(lèi)別及學(xué)科，按總成績(jī)由高分到低分公開(kāi)擇崗。

各類(lèi)招聘崗位計(jì)劃及公開(kāi)擇崗的有關(guān)事項(xiàng)，屆時(shí)在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公告。

(七)考核期管理

對(duì)今年“先上崗、再考證”的擬錄用人員，簽訂一年試用期考核協(xié)議，按要求須在2021年8月31日前須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。試用期內(nèi)，享受試用期內(nèi)聘用人員各項(xiàng)待遇，按規(guī)定計(jì)算工齡，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)縣人社局、教科體局、財(cái)政局、縣委編辦共同審核無(wú)誤后方可辦理正式入編(編內(nèi)教師)或入職(特崗教師、備案制教師)手續(xù)，否則，予以辭退。

三、福利待遇及人事管理

(一)編內(nèi)招聘教師：實(shí)行聘用制及人事代理，享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請(qǐng)長(zhǎng)假，聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。

(二)“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，暫不占編制。服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期滿(mǎn)3年后，申請(qǐng)留任教師崗位的，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)編為正式教師。

(三)“備案制教師”：編外招聘，使用用人備案數(shù)招聘，在薪酬待遇、崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、服務(wù)期限及違約責(zé)任

各類(lèi)正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿(mǎn)5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

本公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：興國(guó)縣人社局人事考試中心：0797—5315118或

興國(guó)縣教育科技體育局人事股：0797—5203023。

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