2020河池都安瑤族自治縣自主中小學(xué)教師招聘826名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-05-19 19:38 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試。

通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

1.面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)說(shuō)課等方式開展。

2.面試的組織管理。由都安瑤族自治縣教育局會(huì)同都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由都安瑤族自治縣教育局、都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局委派的考官7人組成，并應(yīng)持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書，考官組成人員按程序報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))的有關(guān)規(guī)定，所有考生及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫進(jìn)入考試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由都安瑤族自治縣教育局以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考察人選。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?nèi)晌恍?shù)點(diǎn)。

5.招聘成績(jī)。本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。同一崗位面試面成績(jī)相同的，有教師資格證者優(yōu)先;都有教師資格證的，全日制最高學(xué)歷者優(yōu)先;以上兩項(xiàng)條件都相同，有從教經(jīng)歷或從教經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先;以上各項(xiàng)條件都相同，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

6.面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門按要求對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、體檢、考察和公示

按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，按面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察中出現(xiàn)不合格者或自愿放棄體檢、考核的，由招聘單位申請(qǐng)，報(bào)主管部門審批同意后，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢考察。

(一)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有3名以上工作人員組成。按照事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考察辦法有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，在河池人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，按照同一職位的面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

六、空缺崗位補(bǔ)充

經(jīng)過(guò)第一輪公開招聘的體檢、考核和公示后，招聘計(jì)劃中仍有空缺崗位的，繼續(xù)組織第二輪公開招聘予以補(bǔ)充。

第二輪公開招聘分兩次進(jìn)行：

一是通過(guò)選崗的方式補(bǔ)充招聘：針對(duì)第一輪面試合格但又落選的考生。由縣教育局網(wǎng)上發(fā)布空缺崗位信息，如果此類考生報(bào)考與第一輪報(bào)考招聘條件相同的空缺崗位，就可以按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，以考生第一輪面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并確定體檢、考察人選。時(shí)間：2020年7月1日。

二是通過(guò)公開招聘補(bǔ)充招聘：由自治縣教育局網(wǎng)上發(fā)布招聘崗位信息，確定招聘各程序的時(shí)間，其招聘工作實(shí)施方案按照第一輪招聘方案執(zhí)行，不再另行議定。

責(zé)任編輯：張欣

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