2020南京市棲霞區(qū)教育局所屬學(xué)校高層次骨干教師招聘20名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-05-18 10:58 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

本次公開招聘高層次骨干教師采取簡化程序，綜合考評的方式，由棲霞區(qū)教育局在區(qū)人社部門指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實施。

綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

1.教科研成果評分

根據(jù)招聘崗位，由棲霞區(qū)教育局組織專家對資格審查通過人員教科研成果(含骨干教師稱號)進行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進入面試人員名單將于教科研成果評分結(jié)束后3個工作日內(nèi)在棲霞教育之家網(wǎng)(http://www.qxteacher.com)發(fā)布。

2.面試

面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

3.成績計算

按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計算綜合考評成績。

(四)考察、體檢

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評成績從高分到低分，按學(xué)科招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

考察合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示、聘用

區(qū)教育局根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)及棲霞教育之家網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由區(qū)教育局報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

根據(jù)《南京市中小學(xué)獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵實施辦法》、《棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師考核獎勵辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項獎勵、棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師津貼;其他設(shè)區(qū)市級及以上名優(yōu)骨干教師入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師津貼。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

五、本公告由棲霞區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

六、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：棲霞區(qū)教育局人事科025-85562331

監(jiān)督電話：棲霞區(qū)教育局025-85664178

棲霞區(qū)人力資源和社會保障局025-85337681

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