2020溫州平陽縣教育系統(tǒng)教師招聘132名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-05-18 10:54 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)試課(面試)60分

資格復審通過人員參加試課(面試)。報考體育、音樂、美術、幼兒園崗位為面試，報考其它崗位為試課。

1.試課內(nèi)容為報考崗位的教材內(nèi)容。采用模擬課堂的形式進行試課，準備時間60分鐘，試講12分鐘。主要考查教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

2.面試主要考察報考對象的專業(yè)技能水平和教育教學能力素養(yǎng)，面試考核內(nèi)容如下：

中小學體育：口令、隊列、隊形(15分);自編徒手操(15分);技巧(10分);球類技能展示(排球墊球、全場運球投籃、足球技能技巧三個體育項目自選兩個)(20分)。

中小學美術：國畫小品(10分);人物速寫默寫(15分);靜物色彩默寫(15分);紙工制作(10分);口述紙工制作構思及意圖(10分)。

中小學音樂：聲樂歌曲清唱(15分);鋼琴背譜演奏(15分);自彈自唱(20分);個人特長展示(10分)。

學前教育：兒童故事即興講述(15分);兒童簡筆畫(15分);即興自彈自唱(15分);舞蹈表演(15分)。

3.試課(面試)規(guī)程、時間、地點等事項在平陽教育網(wǎng)另行發(fā)布通知。

4.入圍試課(面試)的人員放棄試課(面試)資格的，相關崗位不再遞補。

(四)體檢、考察

1.根據(jù)總成績(總成績=筆試成績+試課(面試)成績)從高分到低分按招錄指標1:1比例確認參加體檢對象。總成績相同的，優(yōu)先錄用順序為：①所學專業(yè)、教師資格證和報考學科相一致的考生;②學歷高的考生;③試課(面試)成績高分的考生。錄用指標最后一名有2人及以上項目均相同的，另行組織筆試，以最終筆試成績高低確定錄用。兼報鄉(xiāng)村教師定向崗位或特校教師定向崗位的考生先參加非定向崗位錄取，若錄取不上的，再在報考定向崗位的考生中按總成績擇優(yōu)錄用(按照特校教師定向崗位指標劃定進入面試的，不得參與非定向崗位競爭)。

2.體檢對象必須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。體檢結果在平陽教育網(wǎng)上公布。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，其空缺體檢資格在該崗位報考人員中按照總成績，從高分到低分依次替補。

3.考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。具體參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)標準執(zhí)行?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，其空缺名額依次替補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(五)公示、聘用

1.體檢考察合格人員，確定為擬聘用對象，擬聘用人員公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公開招聘的事業(yè)編制教師一律實行聘用合同制。

2.擬聘用對象根據(jù)報考崗位，選擇相應學校。崗位設置以農(nóng)村學校為主，擇業(yè)辦法和具體崗位設置另行發(fā)文。聘用對象落實到農(nóng)村學校工作的，原則上實行到城鎮(zhèn)學校見習一年的制度。

六、其他事項

(一)錄用人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇。用人單位與畢業(yè)生本人簽訂一年見習期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核合格的辦理轉正定級手續(xù);不合格的，取消聘用資格;未取得教師資格證書的，須在一年見習期內(nèi)取得教師資格證書，未取得者取消聘用資格。

(二)報考初中、小學崗位的，錄用人員在選擇崗位時，若遇小學崗位已滿、初中崗位有空缺的情況，空缺的初中崗位可由具備小學崗位條件的錄用人員來選擇。錄用為鄉(xiāng)村教師定向崗位或特校教師定向崗位的，必須與定向崗位的學校書面簽訂實際服務期6年及以上協(xié)議，并放入個人人事檔案。

(三)鄉(xiāng)村教師是指全縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)、村莊學校教師，以及享受當?shù)剞r(nóng)村特崗教師津貼的鎮(zhèn)中心區(qū)學校教師，今年鄉(xiāng)村教師定向崗位的招聘學校具體見錄用對象就業(yè)崗位設置通知(另行發(fā)文)。

(四)因妊娠而未能在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢的，不參與八月份崗位選擇，待補檢合格后，在剩余的崗位中選取就業(yè)崗位。

(五)對偽造學歷、證書、證明等的人員以及隱瞞有關情況騙取報考，或在報名、筆試、資格復審、公示、聘用后等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，查實后取消聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

(六)聘用對象自接到介紹信之日起三天內(nèi)到學區(qū)、學校報到，遲到一周者批評教育，超過一個月者，取消錄用資格(指標空缺不遞補)。