2020年上半年江西省交通技工學(xué)校招聘高層次人才14人公告

備注：1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

2.國(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

3.2020年應(yīng)屆生須在2020年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

三、報名方法

1.報名時間：即日起至2020年6月3日止。

2.報名方式

符合條件有意向報名的應(yīng)聘者均須填寫《江西省交通技工學(xué)校2020年上半年公開招聘報名表》(附件)并同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社保繳納證明、專業(yè)和科研能力與業(yè)績綜合評價所需材料(含論文、課題、科研成果、取得各類證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等)，一并掃描打包壓縮，發(fā)送郵件至jxjtjx1958@163.com，郵件“主題”欄必須標明“應(yīng)聘單位+崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”。未按規(guī)定報名的，視為無效。每人限報一個崗位。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師電話：0791-87368651

單位網(wǎng)址：http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/

郵箱：jxjtjx1958@163.com

通信地址：江西省南昌市新建區(qū)西山鎮(zhèn) 郵編：330105

4.資格初審

學(xué)校組織對報考人員進行資格初審，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名。

四、資格復(fù)查、考核

1.初審符合條件者，將電話通知其來校進行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份;②學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認證、工作經(jīng)歷、社保繳費證明等材料原件及復(fù)印件1份;③近期1寸紅底證件照片兩張;④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》);⑤報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明原件。

應(yīng)聘者應(yīng)本著誠信報考原則，對其提供的材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消招聘考核資格和聘用資格。

2.招聘考核采用“筆試+面試”的方式進行，筆試、面試均為百分制，成績各占總成績的50%;面試采取試講+綜合面試(各占總成績的25%)的方式考核。若崗位報名人數(shù)超過1:3比例，采用先筆試后面試的方式，筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員;若崗位報名人數(shù)不足1:3比例，直接入闈面試。面試成績即為總成績?？忌偝煽兊陀?5分者(含)，不予聘用。

筆試主要考察行政能力測試和綜合基礎(chǔ)知識;試講主要測試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能，觀察其思維能力、舉止儀表、組織能力、教學(xué)藝術(shù);綜合面試主要測試考生履行崗位職責所必備的分析和解決實際問題、人際溝通及語言表達能力等綜合素質(zhì)。

3.招聘考核由江西省交通技工學(xué)校組織，時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

五、體檢、考察、公示

1.根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，總成績相同時根據(jù)綜合面試成績確定進入體檢人員拿名單。

2.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進行，體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，費用自理。

3.對體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

4.因體檢、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、試講、體檢、考察、公示無異議后，按照規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理,享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

2.試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格，按規(guī)定予以解聘。