2020湖南南華大學(xué)第一批招聘113名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-14 09:48 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘崗位明確要求政治面貌為中共黨員的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員證明(加蓋所在黨支部黨委公章)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實則取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過人員名單、考試的時間及地點將在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者及時關(guān)注網(wǎng)站的通知。(網(wǎng)址:http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)

(四)考試

1.開考比例

A類崗位對學(xué)歷學(xué)位要求均為博士研究生,不設(shè)置開考比例。

B類崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A類崗位:采取直接考核的方式進行。

直接考核:對應(yīng)聘人員在本專業(yè)取得的科研成果、獎勵、專利等進行考核,按百分制折算成綜合成績,總分100分。設(shè)置考核成績合格分數(shù)線為80分。

(2)應(yīng)聘B1類崗位中的學(xué)生心理健康教育中心教師崗位:采取筆試、試教和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對心理健康教育知識的掌握程度,總分100分。

試教:通過資格審查的人員全部參加試教。試教采取PPT教學(xué)或板書的形式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力,總分100分。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?總分100分。

試教與面試均設(shè)置合格分數(shù)線為70分(含70分)。

(3)應(yīng)聘B1類崗位中的輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識和能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試人員。若資格審查通過的人數(shù)達到開考比例,但未達到入圍比例,則所有通過資格審查的人員全部入圍。面試由職業(yè)規(guī)劃陳述和回答問題組成,主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。

(4)應(yīng)聘B1類崗位中的輔導(dǎo)員3、輔導(dǎo)員4崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ),總分100分。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由職業(yè)規(guī)劃陳述和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、英語表達能力、人際溝通能力等?？偡?00分,面試設(shè)合格分數(shù)線為70分(含70分)。

(5)應(yīng)聘B2類崗位:采取筆試、面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績,總分100分。(其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的70%)

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為解剖學(xué)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等,總分100分。(其中解剖學(xué)知識占70%,醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)占30%)

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由解剖操作和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員的動手能力,操作規(guī)程規(guī)范和靈活取材等應(yīng)變能力及應(yīng)聘人員的語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。(其中解剖操作占70%,回答問題占30%)

設(shè)置合格分數(shù)線的崗位,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、技能操作測試均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(筆試、試教、面試的時間、地點及相關(guān)要求)通過南華大學(xué)人力資源處官網(wǎng)另行通知,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注南華大學(xué)人力資源處官方網(wǎng)站。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8281285(校人力資源處)

監(jiān)督電話:0734—8281591(校監(jiān)察處)

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