2020棗莊薛城區(qū)小學(xué)教師招聘19名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-05-12 16:27 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、面試

面試采取說課的方式進行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。

面試具體辦法、時間、地點在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄另行通知。

根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線上按面試成績依次遞補。面試成績及進入筆試范圍人員名單在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄公布。

(二)筆試

筆試工作由薛城區(qū)教體局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識)和教育教學(xué)理論及學(xué)科知識在教育教學(xué)中的運用兩部分。

筆試時間、地點等在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄公布。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由薛城區(qū)教體局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

四、考察體檢

按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選;筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進行面試加試，以面試加試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考試合格人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補。

考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄公布。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單在公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

對聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。

六、招聘紀(jì)律

此次公開招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消招聘錄用資格。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

咨詢電話: 0632-4412518

監(jiān)督電話：0632-4488906

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