2020邵陽綏寧縣教師招聘170名公告（第一批）

http://hunan.hteacher.net 2020-05-09 11:38 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為了加強我縣教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全省公開招聘一批中小學(xué)教師和幼兒園教師共計170名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德;

2.適用崗位要求的身體條件;

3.應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生(含2018年、2019年擇業(yè)期畢業(yè)生);

綏寧縣戶籍指本人或父母或配偶在公告發(fā)布前是綏寧縣戶籍。應(yīng)聘人員需出具本人戶口本或派出所戶籍證明。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，未能提供的取消聘用資格。對有疑議的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件。

有如下情形不得報名應(yīng)聘：

1.2020年畢業(yè)的公費定向培養(yǎng)師范生不得報名應(yīng)聘;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘;

3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報名應(yīng)聘。

二、招聘考試地點及方式

考試地點設(shè)綏寧縣，招聘方式為面試(見附件三)。

三、招聘崗位及要求(見附件一)

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年5月8日在綏寧縣政府門戶網(wǎng)站和“綏寧教育”微信公眾號上發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上提交報名信息

1.報名方式：本次采取網(wǎng)上報名方式

報考人員可登錄“www.snxzk.cn”進(jìn)行網(wǎng)上報名。

聯(lián)系電話：王老師15180986961 彭老師13973945527

2.網(wǎng)上報名時間：2020年5月8日至15日

3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

(1)報考人員報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

(2)報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀報名有關(guān)事項并簽訂誠信承諾書(附件二)，每個報考人員只得報考一個崗位(按不同學(xué)段教師資格要求報考)。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員所提供的報考資格材料與信息不實的，取消本次報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

(3)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查，采取現(xiàn)場資格審查。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，誠信報考符合條件的崗位。對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請報考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。

(4)防疫期間，請報考人員自覺做好個人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理。

(三)現(xiàn)場資格審查及其他

1.現(xiàn)場資格審查時間和地點：

2020年5月18日--19日(正常工作作息時間以內(nèi))

確認(rèn)地點：綏寧縣教育局二樓會議室

2.現(xiàn)場資格審查注意事項：報考者本人持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(2020屆持所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)、教師資格證(凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》文件精神，實施“先上崗、再考證”階段性措施，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得相應(yīng)教師資格。普通話水平:語文、英語、音樂崗位要求二甲及以上水平，其他崗位要求二乙及以上水平。)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件二)進(jìn)行報名及資格確認(rèn)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報考人員于2020年5月20日持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股(306)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時間5月21日，考試地點見準(zhǔn)考證。

(四) 面試

考試僅采取面試的方式進(jìn)行。

①當(dāng)招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的最低比例為1:1時也可開考，但設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試綜合成績達(dá)60分及以上方為合格。

②面試成績采用百分制，成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、幼教等學(xué)科面試綜合成績=試講成績×50%+技能測試成績(或才藝展示)×50%;其他學(xué)科面試綜合成績=試講成績×100%

③面試方式及內(nèi)容(見附件三)

(五)體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定崗位入圍人數(shù)，依據(jù)面試綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。面試綜合成績相同的依學(xué)歷高低進(jìn)行排名，如再相同時以高校必修課平均成績高者優(yōu)先入圍。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知，體檢及相關(guān)費用自理。體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時，按考試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)公示

考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網(wǎng)上面向社會公示(公示不少于7個工作日)。

(八)分配與聘用

1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。

2.報考初中、小學(xué)教師和幼師崗位人員，按照成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)縣教育局黨委研究后報本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。如分配后自動放棄或不在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，不再另行遞補。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。按照“先上崗、再考證”階段性措施先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，用人單位依法解除聘用合同。

(九)其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本公告內(nèi)沒有明確的事項，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、紀(jì)律要求

1.招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

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