2020資陽市安岳縣公開考試教師招聘333名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-05-06 18:53 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排)。

筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》(詳情見四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習大綱)。

《教育公共基礎(chǔ)》成績滿分為100分;

筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(第二代)原件到指定的考場參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于筆試結(jié)束后30日左右在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起3日內(nèi)，到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(305室)提交查分申請，查分結(jié)果、筆試總成績及排名、進入面試資格復(fù)審人員名單和具體時間、地點在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

筆試缺考、筆試成績?yōu)?分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績與政策性加分從高到低確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審的人員資格復(fù)審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一起進入資格復(fù)審，資格復(fù)審均合格的，一并進入面試)。

資格復(fù)審時間、地點和資格復(fù)審人員名單以資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公告為準。資格復(fù)審時需提供本人有效身份證件(第二代)、《準考證》、普通話等級證書、教師資格證、報名表、崗位要求的學歷證書及其他證明材料原件及復(fù)印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)(機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意)。在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：1.本人學生證及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時間的證明(蓋鮮章);2.普通話等級證書。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者政審前提供的畢業(yè)證、普通話等級證書、教師資格證、檔案等記載為準。

根據(jù)人力資源和社會保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對高校畢業(yè)生(指國家統(tǒng)一招生的2020屆普通高校畢業(yè)生和國家統(tǒng)一招生的2年擇業(yè)期內(nèi)2018、2019年畢業(yè)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，下同)實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，不再作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。如有新的相關(guān)規(guī)定，將按新規(guī)定執(zhí)行。

逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審時不能提供相關(guān)證件的為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定須繳納面試考務(wù)費80元。

(三)面試

面試以說課的方式進行，面試成績滿分為100分。

因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、面試通知書參加面試。面試的時間、地點見《面試通知書》。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(《公共科目》成績+政策性加分)×50% +面試成績×50%;

考試總成績于面試結(jié)束后15日內(nèi)(如遇國家假日，則順延)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單

五、體檢和考核

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的不進入考核。

考核由安岳縣人力資源和社會保障局會同安岳縣教育和體育局進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。

六、公示及聘用

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。

因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補一次(在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格)。

同一崗位編碼的擬聘人員按總成績從高到低(總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學歷高者優(yōu)先，學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)選擇聘用單位或崗位。公示無異議人員確定為聘用人員。

七、管理與待遇

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期1年滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者或未取得相應(yīng)崗位教師資格證者，取消聘用資格。受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月;具有碩士學位以上的人員(不含未取得教師資格證的高校畢業(yè)生)，不再約定試用期;

本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)，5周年服務(wù)期滿后方可流(調(diào))動。

受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人力資源和社會保障局進行管理。

八、紀律與監(jiān)督

本次考聘工作，將由安岳縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，要堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責任人的責任。

九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

安岳縣紀委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：028-24522326

安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-24520911

安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：028-24520987

安岳縣教育和體育局咨詢電話：028-24533602

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：資陽市人力資源和社會保障局信息中心028-26577767