2020株洲攸縣教育局教師招聘260名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-04-30 17:56 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

本次招聘采取筆試、試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、直接考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

(一)筆試開(kāi)考比例：

1. 招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)經(jīng)2020年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

2.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(二)筆試

(1)筆試對(duì)象：資格初審合格人員。

(2)筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1中“筆試內(nèi)容”。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(4)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)面試(試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)

各崗位面試方式詳見(jiàn)附件1。面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不電話(huà)通知。

1.試講：試講時(shí)間8分鐘，考前備課30分鐘。試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試：音體美、幼兒和計(jì)算機(jī)教師需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(四)成績(jī)合成和排名

計(jì)算機(jī)、音體美和幼兒教師崗位面試成績(jī)=試講×50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×50%

其他崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門(mén)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績(jī)得分高低排序，聘用對(duì)象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督,接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、監(jiān)督電話(huà)

攸縣人社局：0731-24327816(監(jiān)督)

攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449(監(jiān)督)

株洲市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

本公告由2020年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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