2020普洱江城縣教育體育系統(tǒng)教師招聘28名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-04-29 13:10 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(八)遞補(bǔ)事項(xiàng)

因應(yīng)聘人員放棄、資格復(fù)審不通過、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到上崗。

3.為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(十)浪費(fèi)考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考江城縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

四、其他要求

(一)應(yīng)屆生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的畢業(yè)生。

(二)未能足額招滿的崗位，另行發(fā)布公告進(jìn)行招聘，具體事宜另行通知。

(三)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提交的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(四)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(五)聘用人員正式聘用后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(七)有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

2.公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

五、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。

(四)整個(gè)招聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，在每個(gè)環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，必須署實(shí)名。

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