2020年昆明市西山區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位教師招聘500名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-04-20 15:43 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)參加考試時注意事項

1.考生參加考試須攜帶本人有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證、戶籍證明)、準考證按時參加考試。

2.考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加筆試時考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

4.參加說課時考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取說課順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點。

5.課堂教學具體事宜另行通知。

六、擬聘規(guī)則

(一)考試合格分數(shù)線

中小學崗位以課堂教學成績作為最終考試成績，合格分數(shù)線為60分。因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入課堂教學環(huán)節(jié)的，可正常進行課堂教學，但應聘人員最終考試成績須達到合格分數(shù)線方可進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

幼兒園崗位以說課成績作為最終考試成績，合格分數(shù)線為60分。因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入說課環(huán)節(jié)的，可正常進行說課，但應聘人員最終考試成績須達到合格分數(shù)線方可進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

(二)公示及考察人選

考試成績將在昆明市西山區(qū)人民政府網(wǎng)站、云南社會化考試測評網(wǎng)和云南人才網(wǎng)公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。如果出現(xiàn)最終考試成績并列的情況，以中小學崗位綜合成績(幼兒園崗位筆試成績)高分者進入下一階段。

經(jīng)公示無異議的，依據(jù)最終考試成績在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由西山區(qū)教育體育局組織實施。

對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行，有關費用由參加體檢人員自理。

(二)在體檢規(guī)定時間內(nèi)(以體檢通知為準)，因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由西山區(qū)教育體育局取消其擬聘資格。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次進行一次性遞補。

八、選崗

此次聘任制教師招聘按招聘學科崗位進行報名，最終考試成績作為選崗成績進行選崗。對2019年秋季上學期至今仍在我區(qū)公辦學校(園)任教的，在最終考試成績基礎上加5分作為選崗成績。若出現(xiàn)選崗成績并列者，中小學崗位按綜合成績、幼兒園崗位按筆試成績高分者優(yōu)先選崗。若此成績不能排列選崗順序的，按抽簽的方式確定。

九、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市西山區(qū)人民政府網(wǎng)站、云南社會化考試測評網(wǎng)和云南人才網(wǎng)公示5個工作日。

(二)公示無異議的，委托人力資源服務機構(gòu)與聘任制教師簽訂相應的勞動合同，安排到相應學校工作。并報區(qū)教育體育局、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局備案。

(三)首聘期為三年(包括試用期)。聘期結(jié)束后，考核合格的，由區(qū)教育體育局根據(jù)學校(園)實際工作需要和聘任制教師考核情況，確定各相關學校(園)續(xù)聘人員和數(shù)量，在全區(qū)公辦學校(園)范圍內(nèi)進行調(diào)劑，辦理續(xù)聘手續(xù)，并報區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局備案。聘任制教師聘期內(nèi)可根據(jù)實際情況在西山區(qū)公辦校(園)內(nèi)交流調(diào)劑。

十、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加西山區(qū)聘用制教師招考，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。

1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報考人員被聘用為聘任制教師后無正當理由逾期不簽訂勞動合同或崗位聘用協(xié)議的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

(四)聘用負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十一、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：