2020寧波市寧?？h教育局下屬事業(yè)單位教師招聘58名公告（第三批）

http://zhejiang.hteacher.net 2020-04-19 11:28 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試

報考人員領取準考證時間為5月6日上午9:00至11:00，下午2:00至4:00，地點為寧海縣教師進修學校。憑準考證和有效期內的第二代身份證參加筆試，筆試時間不早于5月8日，準確時間、地點詳見準考證。

所有考試對象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1、筆試：筆試范圍為招聘崗位對應學科教材教法、學科專業(yè)知識和教育基礎知識，滿分100分,合格分為60分。若某個學科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對象。招聘崗位數在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2確定，10名及以上按1：1.5確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定，筆試成績并列的同時入圍面試。面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產生的空缺，可在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。遞補人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。面試對象未在規(guī)定時間內書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補。

2、面試：面試方式為試講。試講內容為招聘崗位對應的學科內容，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。其中體育、音樂、美術、幼教學科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學科崗位按試講50%、技能測試50%比例計算面試總成績，沒有技能測試的學科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達到60分及以上，不足60分者淘汰。

3、總成績：面試結束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績(保留小數點后二位，尾數四舍五入)?？偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序;總成績、筆試成績、試講成績都相同的，增加筆試科目。

各招聘學科崗位，均在面試合格人員中，根據報考人員的總成績從高分到低分按招聘學科計劃數1:1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。

確定為體檢、考核對象的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(三)體檢

簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

(四)考核

體檢合格者進入考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請?？己瞬缓细裾咛蕴瑫r解除就業(yè)協(xié)議。因此產生的空缺名額，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分予以遞補。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員大學畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書(碩士及以上學歷還需提供學位證書)、報到證等到寧?？h教育局人事科報到。報到時間2020年7月1日至15日。

2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

3、有下列情況之一者，不得聘用：

(1)屬于國公局發(fā)〔2013〕2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時報到，不服從分配的;不能按時取得學歷證書(限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書)，教師資格證書(師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前)的;

(4)公示有異議且查實有問題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

若發(fā)現新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

4、擬聘用人員名單公示結束后，若出現空缺名額，不再遞補。

五、其他有關事項

1、按規(guī)定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。

2、本次招聘的教師由縣教育局統(tǒng)一分配。各學科招聘崗位根據總成績排名，從高分到低分，按照先統(tǒng)招后定向的順序依次確認擬簽約對象。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向學校。

擬聘用的師范類畢業(yè)生，獲大學校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可直接分配在城區(qū)學校;校級優(yōu)秀學生干部、三好學生和二等獎學金及以上榮譽(需在大學四年期間至少獲得二次)，并且測試成績優(yōu)秀，城區(qū)有學科需求職位、可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學工作(如定向考生，應在定向學校服務滿五年后，可選擇回城區(qū)學校)。

3、新聘用人員的工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

4、本公告由寧海縣教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話：0574-65259620

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