2020海南陵水縣事業(yè)單位人才教師招聘20名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-04-14 16:15 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

由招聘單位主管部門組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把關(guān)。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。未形成競爭的，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并須招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。通過資格審查人員名單將在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7個工作日，公示期滿由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試。

(四)面試考核

采取面試選拔及組織考察的方式進(jìn)行。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.面試選拔階段。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立考核小組，主要對報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報考人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績實(shí)行百分制，按評分標(biāo)準(zhǔn)評定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

2.組織考核階段。面試結(jié)束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入組織考核的人員名單?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照引進(jìn)職數(shù)1:1的比例，確定引進(jìn)人選。

(五)體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格依規(guī)定程序?qū)嵤┛己梭w檢。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，

(六) 公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)嵤┛疾祗w檢再公示。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.委托第三方勞務(wù)公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員工資按招聘職位表的薪資待遇執(zhí)行。五險一金等按國家與省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

3.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

4.新聘用人員簽訂為期3年的勞動合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務(wù)的，均給予解除合同;合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要等相關(guān)情況，由用人單位申請，主管部門同意，并報經(jīng)縣政府同意后，給予續(xù)簽合同。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受同級紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項

本方案由中共陵水黎族自治縣委人才發(fā)展局和陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：縣人社局鄧章?lián)P;聯(lián)系電話：83388471

縣委人才發(fā)展局朱艷;聯(lián)系電話：83087955

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