2020江門鶴山市教師招聘88名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-04-10 20:22 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試辦法和時間地點安排

招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.因疫情原因，筆試時間和地點待定。屆時在筆試準考證上列出。

2.筆試內容：教育、教學知識與應用等相關專業(yè)知識，不指定考試參考用書。

3.筆試滿分為100分，以同類試題筆試最高得分的60%劃定合格分數(shù)線，在合格線上按崗位由高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3的按實際入圍人數(shù)確定。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在“鶴山市人民政府門戶網(wǎng)”上公布。

4.筆試加分。根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，對在2017年4月27日至2020年4月26日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，筆試成績加10分。大學生村官應聘者攜帶材料：身份證、《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》;“三支一扶”應聘者攜帶材料：身份證、《廣東省“三支一扶”合格證書》。具體申報加分的時間地點另行通知。

(二)資格審查

1.進入面試人員須在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。資格審查時間、地點在“鶴山市人民政府門戶網(wǎng)”公布。

2.資格審查提供的資料如下：(1)身份證及復印件;(2)符合崗位要求的學歷和學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格等證明材料原件及復印件，應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須有教務處蓋印的成績單)和學生證原件及復印件;(3)符合崗位要求的其他相關材料;(4)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份;(5)準考證復印件一份;(6)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員相關學歷、學位證明的原件、復印件;(7) 黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的書面證明;(8)2020年應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須提供定向、委培單位、所在院校同意報考的書面證明。

3.資格審查合格的發(fā)給面試通知書，應聘者憑準考證、面試通知書、身份證參加面試。

4.在通過資格審查后，應聘者需填寫報考單位志愿，報考志愿將作為分配具體學校的依據(jù)。

(三)面試

1.面試形式

面試分文化科和術科兩類，文化科類(語文、數(shù)學、英語、道德與法治、物理、化學、心理、特殊教育、物流服務與管理)采用模擬課堂教學+結構化面試的方式;術科類(幼兒教育、音樂、舞蹈、美術、工藝美術、科學、體育、信息技術、計算機網(wǎng)絡)采用模擬課堂教學+專業(yè)技能測試的方式。面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。

2.面試時間另行公布，不按規(guī)定時間參加面試的視為自動放棄。

(四)綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

1.確定體檢對象。按綜合成績由高到低排列，在合格分數(shù)線以上按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象。若綜合成績相同的，以面試成績高低進行排序。

2.體檢工作由鶴山市教育局統(tǒng)一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)規(guī)定執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。應聘者須按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

(二)考察

招聘單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(三)公示

考察合格的擬聘用人員，在“鶴山市人民政府門戶網(wǎng)”公示，公示時間為7個工作日。

(四)試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內，試用期滿后進行考核。試用期內必須取得相應層次或以上的教師資格證，否則試用期滿考核不合格。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調整崗位，本人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。試用期一般為3個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

(五)遞補

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位或其主管部門提出意見，書面報鶴山市人力資源和社會保障局核準后，可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(1)入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的;

(2)放棄體檢或體檢不合格的;

(3)考察不合格的;

(4)擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續(xù)的。

六、監(jiān)督管理

本次招聘考試全程由鶴山市人力資源和社會保障局監(jiān)督。應聘者、招聘單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。

監(jiān)督舉報電話：0750-8933106(鶴山市人力資源和社會保障局)

0750-8885834(鶴山市教育局)

聯(lián)系咨詢電話：招聘政策咨詢由鶴山市人力資源和社會保障局受理，聯(lián)系電話0750-8933106;報名資格條件解釋、資格審核、考試事項由鶴山市教育局受理，聯(lián)系電話0750-8885834。

信息發(fā)布網(wǎng)站：鶴山市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.heshan.gov.cn/)