2020南京江北新區(qū)高層次骨干教師招聘15名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-04-10 13:53 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

由江北新區(qū)社會事業(yè)局組織專家對資格審查通過人員教科研成果(含骨干教師稱號)進行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進入面試人員名單考生可于教科研成果評分結束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(www.njnaedu.cn)查詢。

2.面試

面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，不合格者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。

3.成績計算

按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計算綜合考評成績。

(五)考察、體檢

面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評成績從高分到低分，按學科招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)公示、聘用

社會事業(yè)局根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區(qū)教育信息網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

(七)相關待遇

聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關政策。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關要求轉評，轉評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局負責解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢：

南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局：

025-58155705、025-58840386

招聘監(jiān)督：

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：

025-88029228

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