2020普洱墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)教師招聘37名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-04-07 10:50 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者在校成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況及專業(yè)表現(xiàn)，主要采用互動(dòng)問(wèn)答等方式進(jìn)行線上或線下考核量化，總分值100分，原則上劃定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線及以上的，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審人員必須簽訂《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(附件4)備案，若無(wú)故或因個(gè)人原因未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試的，失信后果將自行承擔(dān)。相同崗位應(yīng)聘人員資格初審必須由同一個(gè)資格初審小組負(fù)責(zé)。若部分學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到資格初審比例的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。資格初審時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

(三)資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)資格初審擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，資格復(fù)審不合格的不得進(jìn)入面試。資格復(fù)審必須提交以下材料：

1.2018年和2019年的畢業(yè)生：《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明(模板詳見(jiàn)附件3)、成績(jī)登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級(jí)證、榮譽(yù)證書、就業(yè)登記證或報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件一份。成績(jī)登記表以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋本人檔案所在管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。

2.2020年的畢業(yè)生：《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級(jí)證或成績(jī)證明、成績(jī)登記表、榮譽(yù)證書、身份證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進(jìn)行復(fù)核。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單為準(zhǔn)。

(四)面試

對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：2進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

1.面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，音樂(lè)、美術(shù)、幼教、烹飪、汽修崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、自控等基本能力和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。面試時(shí)間為15分鐘左右，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員答題情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

4.成績(jī)計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線：面試總分100分。面試成績(jī)計(jì)算：以評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)分為準(zhǔn)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。若有同崗位成績(jī)并列無(wú)法確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，對(duì)并列人員加設(shè)第二輪面試，面試成績(jī)以第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線：面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當(dāng)日簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)。特殊情況可延后1-2天，若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄，并承擔(dān)不誠(chéng)信后果。

六、考核和體檢

(一)考核

簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等情況進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入體檢?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考核為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.截至2020年7月31日(視疫情影響情況適當(dāng)調(diào)整)，2020年的畢業(yè)生不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、就業(yè)登記證(或報(bào)到證)、招聘崗位需要的其他證件原件及個(gè)人學(xué)籍檔案。2018年、2019年的畢業(yè)生不能按時(shí)提供個(gè)人學(xué)籍檔案等資料的。

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對(duì)象及條件要求的。

5.不能聘用的其他情況。

(二)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄并承擔(dān)違約責(zé)任。