2020濟寧泗水縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”教師招聘8名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-03-13 09:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試不受報名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。如通過資格審查人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織篩選后按1:3進入面試環(huán)節(jié)。

面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，合格分數(shù)線為80分。

(五)考察體檢

根據(jù)報名人員面試成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員?？疾祗w檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

(六)公示聘用

對考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在泗水黨政門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。并按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(七)調(diào)劑使用

對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位或泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃雙向選擇、調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

五、服務(wù)和待遇

1、引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

2、試用期滿，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

3、對到縣機關(guān)事業(yè)單位工作的博士研究生，3年內(nèi)縣財政給予每人每月3000元人才補貼。

4、對進入面試的報名人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門憑票報銷往返交通費用(不含出租車、公交車費用)，交通費用每人最高報銷不超過1000元。

六、其他

1、此次引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在中國泗水政府網(wǎng)站公布，請報名人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

2、報名人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排，其在引才期間的表現(xiàn)，將作為人才引進考察的重要內(nèi)容之一。對違反干部人事紀律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正;對違反人才引進政策規(guī)定的單位及個人依法依規(guī)處理。

3、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、咨詢電話：0537-4365372。

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