2020莆田湄洲灣北岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新任教師公開(kāi)招聘29名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-12 16:09 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在北岸管委會(huì)網(wǎng)站公布。

2.資格審核：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將于2020年5月18日對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

面試對(duì)象須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。

資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“專業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在北岸管委會(huì)網(wǎng)站公示)。資格審核通過(guò)考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知(在北岸管委會(huì)網(wǎng)站公示)。

4.面試辦法：高中數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和體育學(xué)科采取課堂片段教學(xué)的辦法;幼兒園學(xué)科采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值：

(1)高中數(shù)學(xué)和初中數(shù)學(xué)學(xué)科招聘面試,統(tǒng)一采取課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由第1位面試考生從評(píng)委設(shè)定的若干考題中，隨機(jī)抽選一題(同一學(xué)科同一課題，下同)進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間50分鐘，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間8分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

(2)幼兒園招聘面試，采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。課堂片段教學(xué)由考生從評(píng)委設(shè)定的若干考題(語(yǔ)言或科學(xué)領(lǐng)域)中，隨機(jī)抽選一題進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間50分鐘，不評(píng)分。然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間8分鐘)，分值占80%。最后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試的內(nèi)容為“彈唱”(邊彈邊唱，樂(lè)器為電鋼琴，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供)，由考生從評(píng)委設(shè)定的若干考題(藝術(shù)領(lǐng)域)中隨機(jī)抽取一個(gè)進(jìn)行彈唱，“彈唱”時(shí)間由評(píng)委根據(jù)情況統(tǒng)一確定，分值占20%。

6.使用教材:以現(xiàn)行開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)、幼兒園使用教材為準(zhǔn)。

(1)高中數(shù)學(xué)：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)《數(shù)學(xué)》，選修2-2(理科)，湖南教育出版社(2018年7月第2版)

(2)初中數(shù)學(xué)：義務(wù)教育教科書(shū)《數(shù)學(xué)》八年級(jí)下冊(cè)，人民教育出版社(2013年9月第一版)。

(3)幼兒園：福建省幼兒園教師教育用書(shū)《領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)》大班上冊(cè)，福建人民出版社(2017年8月第2版)。

7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1:1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1:1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

若因招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上面試小組的崗位，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式為：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績(jī))則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績(jī))乘以該組的修正系數(shù);所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

面試初評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，所有考生的考試成績(jī)?cè)诒卑豆芪瘯?huì)網(wǎng)站公布。

8.評(píng)委組成：面試評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)，每組由7人組成。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知(在北岸管委會(huì)網(wǎng)站公示)。

2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。

3.體檢對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(jī)(按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的視同放棄;體檢缺席者，取消聘用資格。

(五)考察

責(zé)任編輯：大白

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