2020梧州市蒙山縣第一次直接面試事業(yè)單位人員教師招聘19名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-01-17 13:45 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為滿足2020年我縣事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕 155號)、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)和《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員若干規(guī)定>的通知》(蒙辦發(fā)〔2019〕9號)精神，經(jīng)研究決定，以直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員40名，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見2020年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(附件)。

三、招聘對象

符合招聘條件的全日制普通高校應屆及擇業(yè)期內(nèi)(2018年至2020年)的畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具備應聘職位所需要的資格條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.已經(jīng)聘用為我縣事業(yè)單位的工作人員;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報名方式、時間、地點

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間：2020年2月3日-4日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:00)。

(三)報名地點：蒙山縣人力資源和社會保障局七樓會議室。

六、招聘方式及報名所需材料

(一)招聘方式：直接面試。

(二)報名所需提交材料：

1.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件和學校出具的畢業(yè)生在校學習成績證明及復印件(2020屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑學校出具的在校學習成績單)，復印件需提供兩份，下同;

2.居民身份證原件及復印件;

3.職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料原件及復印件(2020屆畢業(yè)生的資格證可以連同畢業(yè)證一并提交);

4.小兩寸彩色相片2張;

5.各類獲獎證書原件及復印件;

6.自薦書(包含本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業(yè)務能力、工作成績介紹等內(nèi)容);

7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

以上1至4項為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。

(三)其他

1.如果應聘人員所學專業(yè)在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》未列有，但是所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)相似或相近，本人能在面試擬入圍人選的資格審查結(jié)束前自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明原件，證明本人所學專業(yè)的核心課程與本人報考的崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可以報考該崗位。

2.2020屆畢業(yè)生進入考核階段的，須于2020年7月20日前提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件到蒙山縣人才交流服務中心進行核驗，否則算自動放棄處理。

3.報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔一切責任和后果。

七、面試

(一)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。面試人選為按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)遴選出的報考人員。

(二)面試時間：2020年2月9日8:30-17：00。

(三)面試地點：蒙山鎮(zhèn)第二小學

(四)面試成績計算方法：

實行百分制，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時當場公布。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(五) 報考同一崗位的, 因面試成績相同導致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對面試成績相同的考生當場進行加試，加試考生的最終成績以加試分數(shù)為準。

八、考核、體檢、聘用