2020郴州市桂東縣縣直事業(yè)單位教師招聘3名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-01-08 08:47 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格審查對象遞補。進行了筆試的招聘崗位，因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑，遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不列入面試資格審查遞補對象。

4.資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

(四)面試

1.面試對象。面試資格審查合格人員。

2. 面試形式：結構化面試。

3. 面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4.面試時間和地點。面試時間、地點另行在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)上另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績合成與排名。

(1)成績合成。

不進行筆試、只進行面試的崗位(桂東縣網(wǎng)絡安全和輿情監(jiān)測中心網(wǎng)絡安全維護工作人員崗位)，其面試成績即為綜合成績。

其他崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績合成與排名在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)上另行公告。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)上另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證件、筆試準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員分往屆、2020屆兩批進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由縣人社局分往屆、2020屆兩批在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。對反映的問題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報縣公開招聘領導小組審定。

(八)聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局分往屆、2020屆兩批行文確認聘用人員名單，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在桂東縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期(有一年以上工作經(jīng)歷的受聘人員，試用期為3個月，屬機關事業(yè)單位現(xiàn)編制內(nèi)工作人員的受聘人員，不約定試用期;其他情形的受聘人員，試用期為12個月。工作經(jīng)歷需提供聘用合同及社會保險繳費記錄或證明。受聘人員的工作經(jīng)歷由用人單位及其主管部門負責審核、認定)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息，招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及筆試準考證，缺少有效身份證件原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

(三))報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2020年桂東縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》(附件2)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(五)面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、招聘考試服務咨詢電話

1.政策咨詢：桂東縣人社局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術人員管理股，0735-8630878。

2.考務咨詢：桂東縣人力資源考試院，0735-8630878。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8622963。

七、招聘公告中招聘程序由桂東縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位咨詢電話詳見崗位信息表(附件1)。

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