廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第一次公開招聘教職工39人公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-07-09 14:44 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2.面試

　　(1)面試名單確定：按筆試成績排序，各崗位原則上按1：3的比例在分數(shù)合格者中從高到低確定參加面試人員。如面試人數(shù)達不到1：3比例的，則按實際筆試合格人數(shù)組織面試。

　　(2)面試名單公布：參加面試的人員名單、具體時間和地點將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布。

　　(3)面試資格復(fù)核：參加面試的考生需攜帶所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復(fù)印件和原件進行資格復(fù)核(具體時間、地點另行通知)，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定證明，其他機構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復(fù)核不合格，取消面試資格;未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。

　　(4)面試形式內(nèi)容：面試分為教師崗位和其他崗位(含輔導(dǎo)員、行政教輔崗位)兩類進行，具體面試形式內(nèi)容如下：

　　①教師崗位面試：分為說課、試講和答辯三個環(huán)節(jié)進行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計分，面試成績=說課成績(25%)+試講成績(25%)+答辯成績(50%)，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　?、谄渌麔徫?含輔導(dǎo)員、行政教輔崗位)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力等。成績采用百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　(5)面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　3.考試綜合成績

　　考試綜合成績采用百分制計分，考試綜合成績=筆試成績(30%)+面試成績(70%)，四舍五入保留小數(shù)點后2位?？荚嚲C合成績作為本次公開招聘的最后錄用分數(shù)，考試綜合成績高于75分(含)且面試成績高于65分(含)者方可錄用。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績和成績最低控制分數(shù)線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號)和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。體檢不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件規(guī)定，成立考察工作小組，對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。考察不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行事業(yè)單位人員聘用制，試用期一年，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

　　(九)遞補

　　若擬聘用人員放棄體檢及聘用資格的，或者體檢、考察不合格以及在一個月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論的，則可根據(jù)實際情況按考試綜合成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數(shù)等額遞補。

　　六、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料(勞動合同、社保繳費記錄)。2014年12月前機關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費記錄。對于有具體某項工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有全日制在讀期間的兼職、社會實踐經(jīng)歷、實習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計入工作經(jīng)歷。

　　(二)應(yīng)聘人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2019年版)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料(提供由畢業(yè)院校蓋章的成績單等材料)，經(jīng)招聘部門認定為相近專業(yè)的方可報考。

　　(三)應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

　　(四)應(yīng)聘人員與學(xué)校負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　(五)本公告及未盡事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室趙老師)

　　招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處李老師)

　　廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年7月9日

　　附件：

　　1、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

　　2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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責(zé)任編輯：廣東華圖

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