2019通遼庫倫旗教師招聘79名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2019-06-14 16:12 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步加強(qiáng)全旗專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，經(jīng)旗委、旗政府研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開引進(jìn)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才170名，其中旗直部門所屬事業(yè)單位引進(jìn)54人，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位引進(jìn)17人，教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)79人，公安局所屬事業(yè)單位引進(jìn)20人。崗位設(shè)置詳見《庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件：品行端正，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)崗位要求，服從分配。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(三)戶籍條件：具有中華人民共和國戶籍。

(四)教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書。(詳見《庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》)當(dāng)畢業(yè)證專業(yè)與教師資格證專業(yè)不一致時(shí)，以教師資格證專業(yè)為主。

(五)年齡條件：35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，身體健康。

(六)報(bào)考“蒙漢兼通”崗位人員，應(yīng)能夠熟練使用蒙、漢兩種語言文字。

(七)符合引進(jìn)條件的庫倫旗建檔立卡戶貧困大學(xué)生優(yōu)先考慮(穩(wěn)定脫貧戶除外)。

(八)符合引進(jìn)條件的考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

以上涉及到的資格條件取得截止時(shí)間為2019年6月1日(含6月1日)前。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加引進(jìn)：

1、現(xiàn)役軍人;

2、庫倫旗行政事業(yè)單位正式在編人員;

3、其他地方行政事業(yè)單位試用期人員或服務(wù)期人員;

4、公務(wù)員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)違法記錄人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7、有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及程序

(一)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名(每人只能選擇一個(gè)崗位)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年6月20日-2019年6月25日

(每天上午8:30--12:00，下午14:30--17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：庫倫旗人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳

(三)考試費(fèi)用：報(bào)名人員繳納報(bào)名費(fèi)20.00元、考務(wù)費(fèi)50.00元。庫倫旗建檔立卡貧困戶考生(穩(wěn)定脫貧戶除外)可以免交考試費(fèi)用。

(四)報(bào)名程序

報(bào)名人員須填寫《庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》一式兩份，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、政審證明、執(zhí)業(yè)資格證書等證件原件和復(fù)印件各一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，近期2寸白底免冠彩色照片5張。

(五)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由旗委組織部、旗人社局、旗公安局、旗教科體局嚴(yán)格按照引進(jìn)條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并形成審查報(bào)告。資格審查結(jié)束后，如有空缺崗位，經(jīng)庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可重新調(diào)整引進(jìn)崗位，重新公告，延長報(bào)名時(shí)間。原已報(bào)名生效的人員不得重新調(diào)整報(bào)考崗位。

四、能力測評

資格審查合格的人員方可進(jìn)入能力測評環(huán)節(jié)。

能力測評采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。擬計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例少于或等于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，全部進(jìn)入面試;擬計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例多于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，分別按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績按40%比例計(jì)入個(gè)人總成績，面試成績按60%比例計(jì)入個(gè)人總成績。

1、筆試

筆試：筆試命題和評卷均聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙古文、漢文兩種試卷，報(bào)考漢授崗位的考生須使用漢文試卷，用漢文作答;報(bào)考蒙授崗位及蒙漢兼通崗位的考生須使用蒙古文試卷，用蒙古文作答。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試內(nèi)容：報(bào)考旗直所屬事業(yè)單位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位、公安局所屬事業(yè)單位的筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)和法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)為主;報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的筆試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

2、面試

面試：報(bào)考旗直所屬事業(yè)單位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位、公安局所屬事業(yè)單位的考生面試時(shí)須采取漢語作答。重點(diǎn)測試報(bào)考者的語言表達(dá)能力、分析問題能力、解決問題能力等，面試時(shí)間為10分鐘，以抽簽方式確定面試順序，當(dāng)場評分，當(dāng)場公布成績。面試成績滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面試采取說課的方式進(jìn)行。主要測試擬引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。報(bào)考蒙授崗位的考生面試時(shí)須用蒙古語作答;報(bào)考漢授崗位的考生面試時(shí)須用漢語作答。面試成績滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，考生的總成績須達(dá)到70分以上(含70分)，由庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照報(bào)考崗位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員。若同一崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，通過面試加試的方式確定1名進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員。

考生成績將通過庫倫旗政府網(wǎng)、庫倫云黨建網(wǎng)予以公布，供考生查詢。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、組織考察

由旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入組織考察范圍的人員進(jìn)行組織考察?？疾觳缓细竦?，取消引進(jìn)資格。考察內(nèi)容主要包括：

1、查檔核實(shí)考察對象的身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需考核在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。

2、向考察對象工作單位或?qū)W校了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

3、向考察對象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢監(jiān)察等

部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。

在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能及時(shí)提供個(gè)人檔案及相關(guān)證明材料的或個(gè)人檔案存在嚴(yán)重問題的，取消引進(jìn)資格。

六、組織體檢

由旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的或無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。

七、申報(bào)核準(zhǔn)

考察和體檢結(jié)束后，由旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將綜合考評情況形成書面考察報(bào)告，報(bào)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后，提交旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、公示聘用

根據(jù)能力測評、考察、體檢情況，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿無異議的，報(bào)考旗直部門所屬事業(yè)單位人員由庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究分配工作崗位;報(bào)考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人員分別從高分到低分選擇工作崗位。用人單位按照管理權(quán)限到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)并列入事業(yè)編制，落實(shí)相關(guān)待遇。

公示結(jié)束后，如有未按規(guī)定時(shí)間辦理引進(jìn)手續(xù)或未到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格的予以辭退。

九、有關(guān)要求

(一)報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件規(guī)定的，在能力測評、體檢、考察等過程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，后果由本人自負(fù)。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知單》和《體檢通知單》的，未參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)考人員正式聘用之后(試用期滿)，原則上不允許調(diào)出旗外，如有特殊情況須由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

(四)參與公開引進(jìn)的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作。如發(fā)現(xiàn)違反公開引進(jìn)工作規(guī)定或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(五)公開引進(jìn)每個(gè)階段的結(jié)果，要及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾、社會(huì)、輿論的監(jiān)督。

(六)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作在庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，引進(jìn)過程中的未盡事宜或突發(fā)情況由庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：0475-4777564

查詢網(wǎng)站：庫倫旗政府網(wǎng)(http://www.kulun.gov.cn/)

庫倫云黨建網(wǎng)(http://www.klydj.gov.cn/)

此公告

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庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表.xls

庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

庫倫旗公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月14日

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責(zé)任編輯：郭爽

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