2019第二季度重慶忠縣赴高校教育事業(yè)單位教師招聘143名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-06-04 09:46 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)公開(赴高校)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(赴高校)招聘教育事業(yè)單位工作人員143名，其中面向社會(huì)(含面向高校貧困畢業(yè)生)公開招聘教師75名，詳見附件1;赴高?？己苏衅附處?8名，詳見附件2。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和教師職業(yè)素養(yǎng);

2.熱愛教育事業(yè)，自愿在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上;

3.符合崗位要求的招聘條件(詳見附件1、附件2);

4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天，“35周歲及以下”指未到36歲;

6.教師資格證書要求：考生須取得崗位相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書(其中高一級(jí)的教師資格可以報(bào)考低一級(jí)學(xué)科相同崗位，暫未取得教師資格證書的，須提供教師資格證書筆試、面試成績(jī)通過的相關(guān)佐證材料);2019年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)由學(xué)校直接發(fā)放教師資格證書的，須由所在學(xué)校出具相應(yīng)佐證材料;考生須于2019年7月31日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格。報(bào)考職教中心崗位的考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格;

7.僅限高校貧困畢業(yè)生報(bào)考的崗位，要求考生具有忠縣戶籍，截至報(bào)名時(shí)仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在忠縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員)。

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

(三)有關(guān)事項(xiàng)

1.專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

4.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、招聘程序和辦法

(一)赴高?？己苏衅?/p>

1. 報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日上午9：00—12:00，下午14:00—17:30;18日上午9：00—12:00。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)(大學(xué)城)校友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心四樓、五樓。

(4)報(bào)名聯(lián)系方式：謝老師，15826304731。

2. 報(bào)名要求及資格審查

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

(2)報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證、教師資格證(教師資格考試合格證明材料)、獲獎(jiǎng)材料(成績(jī)表)、所在學(xué)校推薦材料等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，打印報(bào)名表、近期1寸同底免冠彩色照片3張。縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(3)委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

(4)由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(5)考生憑本人身份證于2019年6月18日下午17:00—18:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3. 考試考核及簽訂就業(yè)協(xié)議

考試考核分專業(yè)測(cè)試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例超過1:6的，加試筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。

(1)專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試采取說課方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

說課內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位自行準(zhǔn)備，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

(3)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算方式=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在測(cè)試地點(diǎn)公布，面試成績(jī)、考試總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員，于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在測(cè)試地點(diǎn)公布，并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

(4)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考生考試考核總成績(jī)并列，則按面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績(jī)必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績(jī)。

簽訂就業(yè)協(xié)議人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》、交納保證金，并報(bào)縣教委和人力社保局備案。簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核成績(jī)公示期結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額，分別按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考核招聘后剩余崗位根據(jù)需要可納入公開招聘，具體剩余招聘崗位及條件公開招聘前在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。

(二)公開招聘

1. 報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日至26日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：忠縣教育委員會(huì)。

(4)聯(lián)系電話：(023)81190190，54866082。

2. 報(bào)名要求及資格審查

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，只填到類別及崗位，不填具體學(xué)校。

(2)報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證、教師資格證(教師資格考試合格證明材料)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，彩色打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證填寫完善后到指定地點(diǎn)報(bào)名?？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(3)僅限貧困生報(bào)考的崗位，還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行身份認(rèn)定。其中，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭子女的考生，需提交忠縣就業(yè)和人才服務(wù)局出具的零就業(yè)家庭證明(1份);農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭子女的考生，需提交忠縣扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明(1份);城鄉(xiāng)低保家庭子女的考生，需提交忠縣民政局核發(fā)的有效最低生活保障金領(lǐng)取證復(fù)印件或出具的其他合法有效證明材料(1份)。

(4)委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

(5)由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(6)報(bào)名結(jié)束后，各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

(7)考生憑本人身份證于2019年7月2日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3.考試考核及擇崗

考試考核分專業(yè)測(cè)試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

筆試時(shí)間初定于2019年7月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于測(cè)試后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

(2)面試

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見忠縣人民政府網(wǎng))?？忌窗赐ㄖ獣r(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

(3)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。公開招聘成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

(4)擇崗

擇崗人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入擇崗最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考生按照?qǐng)?bào)考的學(xué)校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績(jī)并列，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。擇崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，缺額不遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢人選為簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》人員和擇崗人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)忠縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同忠縣教委對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有體檢合格的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到忠縣教委。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)忠縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于3年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng);在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由忠縣教育委員會(huì)、忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：(023)81190190;(023)54866082

通訊地址：忠縣濱江路36號(hào)

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1.2019年第二季度忠縣公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.xls

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責(zé)任編輯：郭爽

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