2019遵義市教育事業(yè)單位教師招聘639名公告

http://guizhou.hteacher.net 2018-09-23 21:05 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為促進(jìn)全市教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市教育局、遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室研究，結(jié)合遵義市中小學(xué)教育工作實(shí)際需求，現(xiàn)決定面向教育部直屬6所師范大學(xué)公開招聘中小學(xué)教師639名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂《遵義市教育事業(yè)單位2019年公開招聘免費(fèi)師范生(研究生)簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)如下：

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師(含中職、幼兒園)639名(專業(yè)技術(shù)人員)，具體招聘單位、學(xué)科及人數(shù)等詳見《遵義市教育事業(yè)單位2019年公開招聘免費(fèi)師范生(研究生)職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))2019年應(yīng)屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生，其他普通高校2019年及以前畢業(yè)的擁有碩士及以上學(xué)歷且符合相關(guān)專業(yè)要求與資格的人員。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上(2000年10月22日以前出生)，35周歲以下(1982年10月22日以后出生)。碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲(1977年10月22日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1972年10月22日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格，所有職位及學(xué)科報(bào)考人員普通話須達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平，語(yǔ)文教師、學(xué)前教育教師普通話水平需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

四、招聘程序

(一)發(fā)發(fā)發(fā)布公告

在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，遵義教育網(wǎng)，各縣(區(qū)、市)教育局網(wǎng)站，教育部直屬的6所重點(diǎn)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

2018年10月22日前，考生自行在網(wǎng)上下載預(yù)報(bào)名花名冊(cè)(附件3)，填報(bào)后連同個(gè)人電子簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)送到各縣(區(qū)市)教育局及學(xué)校聯(lián)系人郵箱。郵件須以“報(bào)考學(xué)校+畢業(yè)院校及專業(yè)+考生姓名”命名，如“桐梓一中+西南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)+張三”。

考生在此環(huán)節(jié)可視情況報(bào)1-3個(gè)單位的職位。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘參考。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及面試

此次公開招聘工作的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試等工作定于2018年10月22日—11月21日之間進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、就業(yè)協(xié)議及《遵義市教育事業(yè)單位2019年公開招聘免費(fèi)師范生(研究生)報(bào)名表》(附件4);

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份;

(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份(可提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件);

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.資格審查

由主管部門和招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。

資格審查貫穿招聘考核的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

3.面試

面試對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的考生同樣需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，沒有在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的考生同樣可以在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本次公開招聘由于針對(duì)的是2019年應(yīng)屆免費(fèi)師范生和其他普通高校應(yīng)往屆研究生，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位直接通過面試(非結(jié)構(gòu)化)成績(jī)確定職位人選。

面試時(shí)重在考察考生的教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(四)簽約及雙選簽約

1.簽約：面試結(jié)束后，招聘單位按照招聘職位(學(xué)科)計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績(jī)?cè)?0分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績(jī)并列，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分)。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后即可申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

2.雙選簽約：面試、簽約結(jié)束后，各招聘單位在相應(yīng)學(xué)科若還有剩余職位(學(xué)科)計(jì)劃數(shù)，考生在報(bào)名表上注明“服從調(diào)劑”、且面試成績(jī)?cè)?0分(此次招聘我市各個(gè)單位評(píng)定分?jǐn)?shù)均有效)以上未能簽約者，進(jìn)入雙選簽約。

3.雙選簽約程序：雙選簽約環(huán)節(jié)，考生按學(xué)科分類依次上臺(tái)進(jìn)行自我介紹、試講及問答交流，有剩余職位數(shù)的各招聘工作組組長(zhǎng)代表本地剩余職位表態(tài)是否愿意聘用該考生，考生從有意向聘用自己的單位中最終確定簽約單位后，履行簽約手續(xù);對(duì)于考生放棄選擇的職位,繼續(xù)雙選或納入下一站高校招聘點(diǎn)進(jìn)行招聘。

4.簽約注意事項(xiàng)：考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他單位，并要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。

(五)體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2019年6月-8月(往屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員可視實(shí)際情況提前)，由招聘單位所在地教育部門和招聘單位組織體檢。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.截止2018年10月22日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

4.在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

7.被開除公職的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

9.辦理聘用審批手續(xù)時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人員，進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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