2017廣東江門鶴山市事業(yè)單位校園招聘教師39人公告（第四季度）

http://guangdong.hteacher.net 2017-11-29 20:20 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)廣東省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府第139號令)精神，我市于2017年第四季度組織鶴山市事業(yè)單位到廣州高校招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

本次校園招聘專場設(shè)在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)，具體招聘單位及崗位詳見《江門市事業(yè)單位進(jìn)校園現(xiàn)場招聘崗位表(鶴山市)》(附件1)。

二、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

本次招聘的對象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生(不含辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2019年及之后畢業(yè)的在校生)，且須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

(二)資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

(三)其他

1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

2、2018年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得委培、定向單位、所在院校同意。

3.年齡要求。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

4.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。有“全日制”要求的崗位是指應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷。

用人單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》設(shè)置了崗位專業(yè)條件，應(yīng)聘者畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(資格審核時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料)。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)考人員的學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

5.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

6、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿5年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定未滿5年的人員;在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近2年在事業(yè)單位職員和機(jī)關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘辦法及流程

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及所需資料

公告發(fā)布之日起接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名資料的電子文檔(可掃描、拍照，須確保圖像清晰)，打壓縮包發(fā)送至各用人單位的電子郵箱(郵箱地址見附件1)，并于2017年12月16日到華南師范大學(xué)桃李園現(xiàn)場提交資料原件及復(fù)印件，須提交的報(bào)名資料如下：

1、已填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，需粘貼本人免冠電子彩照);

2、內(nèi)地居民身份證;

3、提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;

4、定向生、委培生，還應(yīng)提供委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)應(yīng)聘者要誠信報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確;填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職務(wù)。其中，對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(二)資格審核

通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘者，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，符合應(yīng)聘資格條件的，須按照用人單位指定的現(xiàn)場招聘時(shí)間、地點(diǎn)(2017年12月16日華南師范大學(xué)石牌校區(qū)桃李園)，攜報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份到現(xiàn)場領(lǐng)準(zhǔn)考證并參加考試。在用人單位舉辦現(xiàn)場招聘期間辦理現(xiàn)場報(bào)名的，用人單位現(xiàn)場反饋資格審核意見，并當(dāng)場發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者方可參加考試(現(xiàn)場招聘時(shí)間、地點(diǎn)詳見附件)。

四、考試

(一)教師崗位。本次招聘的教師崗位實(shí)行競爭性選拔考試，主要形式為先初試，再復(fù)試。初試形式為“勝任能力測評+結(jié)構(gòu)化面試”(只招研究生的崗位免初試)。復(fù)試的形式為：文化科采用“學(xué)科知識(或教育相關(guān)知識)筆試+模擬課堂教學(xué)”;術(shù)科“教育相關(guān)知識筆試+模擬課堂教學(xué)+技能測試”。詳見職位表要求。

1、勝任能力測評。主要測試應(yīng)聘者對職位的勝任力和適合性。測評結(jié)果僅作為面試評委組評分參考要素，不計(jì)入考試綜合分。報(bào)名當(dāng)日，通過資格審核的應(yīng)聘者依次上機(jī)測試。

2、初試。2017年12月17日進(jìn)行。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表和從業(yè)氣質(zhì)等情況。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按同崗位面試得分由高到低及入圍復(fù)試人數(shù)比例確定復(fù)試人選。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入復(fù)試。只招研究生的崗位免初試。

3、復(fù)試。筆試于2017年12月18日在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)進(jìn)行;模擬課堂教學(xué)和技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)試形式、內(nèi)容及復(fù)試項(xiàng)目分值比重見附件1。

4、最終成績。初試成績不帶入最終成績。最終成績?yōu)閺?fù)試成績，復(fù)試項(xiàng)目分值比重詳見附件1。

(二)鶴山市文化館技術(shù)員崗位。本次招聘的文化館技術(shù)員崗位實(shí)行競爭性選拔考試，主要形式為先初試，再復(fù)試。初試形式為“勝任能力測評+結(jié)構(gòu)化面試”;復(fù)試的形式為：才藝展示。初試和復(fù)試均于2017年12月17日在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)進(jìn)行。詳見崗位表(附件1)要求。

五、初步確定就業(yè)意向、體檢、考察

用人單位在最終成績合格人員范圍內(nèi)，按同崗位成績從高到低順序及招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。用人單位與應(yīng)聘者在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如應(yīng)聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位最終成績合格人員范圍內(nèi)，按成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、公示、試用及聘用

用人單位將通過考試、體檢、考察的擬聘人員名單報(bào)人社部門復(fù)審，通過復(fù)審的在人社部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時(shí)報(bào)到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格，用人單位可進(jìn)入遞補(bǔ)程序。

七、福利待遇及咨詢電話(詳見附件1)。