2017黃岡紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師招聘134名公告

http://hubei.hteacher.net 2017-07-29 15:44 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

報(bào)名時(shí)間：2017年7月30日-8月8日

筆試時(shí)間：2017年8月15日

教師招聘考試QQ群：217240708

為促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究同意，公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師。

一、招聘計(jì)劃和崗位

招聘計(jì)劃：公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師134名。(具體崗位計(jì)劃、資格條件，詳見附件1《紅安縣2017年教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》)

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備報(bào)考崗位所必需的資格條件。

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘考試程序和方法

本次專項(xiàng)公開招聘工作在紅安縣2017年公開招聘教育系統(tǒng)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由紅安縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱招考工作主管部門)監(jiān)督指導(dǎo)，紅安縣教育局組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公開監(jiān)督。

(一)發(fā)布招聘公告

2017年7月27日在紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安教育信息網(wǎng)(www.ha.e21.cn)公告具體招聘方案。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月30日至8 月8日，上午8:00-11:30，下午15:00-17:30(節(jié)假日正常報(bào)名)。

2、報(bào)名地點(diǎn): 紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會(huì)議室(縣紅坪大道35號(hào))。

3、報(bào)名資料：①《紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)填寫完整后打印一式二份(正、反面打印);②提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;③有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正、反兩面復(fù)印);④近期免冠無修正白底1寸彩色登記照6張;⑤“三支一扶”期滿大學(xué)生須出具加分證明材料;⑥報(bào)考崗位所需其它資格條件要求的材料原件、復(fù)印件(詳見附件1《紅安縣2017年教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信承諾書。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、涂改證件、材料、信息或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4、資格初審：資格審查由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員填寫打印的《紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。通過資格初審的報(bào)考人員須按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件)繳納筆試考試費(fèi)50元/科。

招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例;未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑或調(diào)劑不成功的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)用人單位及其主管部門申報(bào)，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2017年8月12日至8月13日攜帶本人身份證到紅安縣教育局二樓政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名材料、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試、體檢、考核等程序，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)招聘考試工作

此次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法。

參考人員須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，并按照準(zhǔn)考證的要求攜帶考試用品，嚴(yán)禁將規(guī)定之外的物品帶入考點(diǎn)。如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)情況，其該科考試成績(jī)按零分計(jì)算。

1、筆試。

考試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面實(shí)行百分制;教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)占卷面分值的70%，綜合知識(shí)占卷面分值的30%。

①筆試內(nèi)容：

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)：分學(xué)段分學(xué)科根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以師范通識(shí)教育為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

②筆試時(shí)間：2017年8月15日，上午9:00—11:00。

③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④筆試成績(jī)復(fù)查。考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查筆試成績(jī)，由本人填寫《筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證，由招考工作主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))等文件規(guī)定。截止2017年8月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可享受筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入筆試成績(jī)折算。即：該類考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)須出具“三支一扶”服務(wù)期加分證明材料，如果發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消加分獎(jiǎng)勵(lì)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。

主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性，面試實(shí)行百分制。

①面試人員確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請(qǐng)可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

②面試資格確認(rèn)：面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同有效二代身份證原件及復(fù)印件到紅安縣教育局二樓政工股進(jìn)行面試資格確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書。資格確認(rèn)合格者須按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件)繳納面試考試費(fèi)50元/科。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)的，可根據(jù)考生申請(qǐng)，從報(bào)考其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從高分到低分依次調(diào)劑(已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑);如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

③面試方式：按照崗位特性和要求，采取說課、講課、才藝展示、技能測(cè)試等方式進(jìn)行(各崗位面試方式將另行公告)，按照考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

④面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

因考生缺考、違紀(jì)等原因，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，以及經(jīng)批準(zhǔn)不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)。

成績(jī)均按“四舍五入法”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)考生報(bào)考崗位，按綜合成績(jī)從高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招考工作主管部門加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

4、成績(jī)公告

考試成績(jī)及招聘相關(guān)事宜將在紅安網(wǎng)、紅安教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，逾期未參加下一輪招聘程序(環(huán)節(jié))者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

四、體檢、考核、公示、選崗和聘用

1、體檢。分崗位按考生綜合成績(jī)由高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考核對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及招聘單位行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，所有體檢項(xiàng)目必須完檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因體檢不合格或主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中按該崗位綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ);如沒有遞補(bǔ)的，則核減該招聘崗位計(jì)劃。

考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢的費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

2、考核。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、誠(chéng)信記錄及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考核不合格者，取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

3、公示。擬聘人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安教育信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有不符合招聘規(guī)定的，取消其擬聘資格，不再遞補(bǔ)。

4、選崗。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗，并向社會(huì)公示。

5、聘用。

幼兒教師公示期滿無異議擬聘人員，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理。試用期為12個(gè)月，試用期待遇參照新錄用教師見習(xí)期工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，工資待遇參照新錄用教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

特教、職教、農(nóng)村中小學(xué)崗位教師公示期滿無異議擬聘人員，全部納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，辦理人事手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為5年(含試用期)，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

所有崗位擬聘人員有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動(dòng)離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。

聘用人員須在三年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證;未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

五、其它事項(xiàng)

紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安教育信息網(wǎng)(www.ha.e21.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話：0713- 5249220(縣教育局政工股)

政策咨詢電話：0713- 5282432(縣人社局人力資源管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5249360(縣教育局監(jiān)察室)

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