http://hunan.hteacher.net 2017-07-01 09:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)筆試
筆試內(nèi)容分兩部分:公共知識(shí)和英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)占20分,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80分。公共知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2017年7月22日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試的對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí),以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。筆試成績(jī)不能區(qū)分高低的,一并進(jìn)入面試。
招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的,不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,參考人員必須不低于面試合格分?jǐn)?shù),否則,不得聘用。面試合格分?jǐn)?shù)為75分。
面試前,因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
2、面試形式為說(shuō)課和答辯,說(shuō)課8分鐘,答辯5分鐘。面試滿(mǎn)分為100分。
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者為先。
3、面試后,因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢和考核
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)體檢結(jié)果,等額確定考核人選并組織考核??己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。
(五)公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘的咨詢(xún)電話(huà):0737-2738682。
附件:
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沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月30日
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