2017年惠陽區(qū)招聘臨時教學人員200人公告

http://guangdong.hteacher.net 2017-06-25 10:16 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為滿足我區(qū)學校、幼兒園教育教學工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘200名臨時教學人員。

一、報考條件

(一)思想政治素質(zhì)好，教育教學能力強，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康。

(二)具有與報考職位相對應的教師資格證(教師資格證必須在招聘公告發(fā)布之日前取得)。

(三)年齡不超過35周歲(以身份證為準)。

(四)屬于惠州市內(nèi)戶籍。

(五)報考中職、中學教師崗位須具有全日制本科及以上學歷;報考小學教師崗位須具有本科及以上學歷;報考特殊教育學校教師崗位須具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，且畢業(yè)于特殊教育專業(yè)或具備特殊教育資質(zhì);報考幼兒園教師崗位須具有全國普通高等院校學前教育、幼兒教育專業(yè)專科及以上學歷。

二、招聘崗位、職數(shù)

共招聘中職、初中、小學、特殊教育、幼兒園臨時教學人員200名，具體崗位、職數(shù)見附件1。

三、報名時間、地點及資格審查

(一)報名時間：2017年7月3～4日，每日上午8：30～11：30、下午2：30～5：00。

(二)報名地點：區(qū)教育局辦公大樓一樓服務大廳。

(三)報名時須提交如下材料：

1、《2017年惠陽區(qū)招聘臨時教學人員報名表》、《報名材料目錄表》各一份(附件2、3);

2、戶口簿、二代有效身份證原件及復印件各一份;

3、畢業(yè)證原件及復印件一份;

4、教師資格證原件及復印件一份;

5、相關證明材料(原件);

6、近期一寸彩照3張。

(四)以上材料的原件及復印件經(jīng)驗證后，除指定必須提交的材料外，其他證件材料的原件退回本人。

(五)不受理委托報名。

(六)資格審查合格者發(fā)給準考證，準考證于筆試前一天在區(qū)教育局辦公大樓一樓服務大廳領取

四、考試

考試由筆試、面試兩個部分組成。考試成績的計算方法是：筆試占60%，面試占40%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位?？荚嚱Y(jié)束后，考試總成績按規(guī)定在區(qū)教育局網(wǎng)站上予以公告。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(一)筆試

1、應聘人員統(tǒng)一參加筆試，筆試以閉卷形式進行，筆試的內(nèi)容為相應學科知識。卷面分滿分100分，合格分數(shù)線為60分。具體筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

2、筆試時間：2017年7月18日上午9：00。

3、筆試地點：惠陽中山中學高中部。

(二)面試

1、筆試成績合格方可參加面試。根據(jù)筆試成績，按照各學校各學科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定參加面試人員;面試人員如達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行;若按1：2比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加面試。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試時間為10分鐘，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績按照四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試設評委5名，5名評委的綜合平均分為應聘者面試的最終得分。評委在應聘人員面試完畢后進行評分，工作人員進行計分，并對應聘者發(fā)放面試成績通知單。面試期間應聘人員實行封閉式管理，設侯考室和面試考室。應聘者不在規(guī)定時間內(nèi)到達面試侯考室的，視為自動放棄面試。面試成績不合格者，不能列為體檢對象。面試期間全程錄像。

3、面試具體時間、地點另行通知。

五、體檢

體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低等額確定。面試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢(費用自理)。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。

六、工資待遇

聘用后年工資為55000元(含“五險一金”)，另加5000元績效工資(按10個月計算，每月500元)，合計60000元。

七、相關問題說明

(一)報考崗位須具有相應層次和學科的教師資格證(不含三證)(高層次的教師資格證可報低層次的對應學科崗位)。每人限報一個職位，多報無效。

(二)本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次招考聘用的是臨時聘用制人員，沒有編制，聘期為三年。試用期一年，試用期滿考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。聘用三年期滿后自動解聘。

(四)下列人員不得報考，如有報考取消其報名和聘用資格：

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查的人員;

2、提供虛假材料者;