2017黃岡黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘27名公告

http://hubei.hteacher.net 2017-05-08 11:13 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報名時間：2017年5月18日-5月23日

筆試時間：2017年6月4日

教師招聘考試QQ群：217240708

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為滿足事業(yè)單位用人需要，促進就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《關于2017年黃梅縣事業(yè)單位用編計劃的通知》(梅編辦字〔2017〕12號)等文件要求，為加強我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)高位走強，依據(jù)黃梅縣2017年事業(yè)單位工作人員招聘計劃和黃梅縣“綠色通道”人才引進的規(guī)定，現(xiàn)將我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘相關事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正;

(四)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所必需的其他條件;

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘崗位和數(shù)量

2017年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃為：

1、理工學校音樂專業(yè)2人、財會、建筑、護理、烹飪專業(yè)各1人。

2、特殊教育學校聾教班美術輔導員1人。為促進殘疾人就業(yè)，聾教班美術輔導員限殘疾人報考(以第二代殘疾人證為準)。

3、公辦幼兒園教師20人。

具體崗位計劃及崗位條件詳見《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘(非研究生)崗位資格條件表》(見附表一)。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告

2017年5月5日在黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)和縣教育局網(wǎng)站(www.hmxedu.com)上發(fā)布《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告》。

2、網(wǎng)上報名

報考人員于2017年5月18日上午8:00 至5月23日下午17:30 登錄縣人社局網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名(特別提醒：考生報名時請關注5月17日黃梅縣人社局網(wǎng)站和黃梅教育信息網(wǎng)“教師招聘專欄”公告的通過“綠色通道”方式未能引進的專業(yè)人才崗位招聘計劃)，所有報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》(附表二)，按要求上傳電子照片。報考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確。在應聘期內(nèi)應聘人員電話應保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，一律由應聘者自己負責。報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

3、資格初審

①報名資格初審在招考工作主管部門的指導、監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實施。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

②縣人社局網(wǎng)站從2017年5月19日至24日每天將公布前一天已審核通過的各崗位報名人數(shù)。報考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報考初審結果。未通過資格初審的考生請重新填寫報名信息。可修改信息重新報考原崗位，也可以報考其他崗位。

③網(wǎng)上初審通過的，不能再報考其他崗位。未按期確認但繳費成功者視為自動放棄。

④如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審通過，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應聘資格，所造成的后果概由考生本人負責。

⑤各崗位招聘計劃與報考人數(shù)原則上應達到1:3的開考比例，中職聲樂、中職烹飪、特教聾啞班美術輔導員少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)開考比例未達到1：3的，開考比例放寬到1:2。

⑥報名人員中屬于 “三支一扶” (含資教生、特崗生)的對象，于5月19日--24日上午8:00--12:00、下午2:30--5:30到縣教育局三樓人事股進行加分審核。來時攜帶身份證且需提供服務滿兩年且考核合格的相關證明材料原件。逾期不再受理。

4、網(wǎng)上繳費

資格初審確認通過的報考人員，請于2017年5月20日8:00-5月25日17:30前進行繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，報名筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期繳費的視為自動放棄。

①本次報名通過支付寶平臺進行網(wǎng)上繳費。

支付頁面：

https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

收款人賬號：13476653928

②為便于識別繳費人，考生在使用支付寶支付時，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。

③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。

④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號將作為確認考生是否繳費的唯一憑證，請考生務必認真填寫，核對清楚。若沒有注明姓名和身份證號導致無法核實考生身份的將視為考生自動放棄報考資格。

5、網(wǎng)上打印準考證

報考人員報名和繳費成功后，請于2017年5月27日上午9:00至29日下午17:30前登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

6、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試。筆試成績占總成績40%。

①筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》，筆試分數(shù)按綜合基礎知識30%，專業(yè)知識70%計算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;(2)專業(yè)知識以崗位要求的相應學歷層次專業(yè)基礎知識為主，根據(jù)教學需要和招聘條件分學段、分學科命題。其中特殊教育學校聾教班美術輔導員筆試內(nèi)容為《美術專業(yè)基礎知識》和《基本技能》(素描)。兩科試卷滿分均為100分。

②筆試時間與地點：2017年6月4日，上午8:30—10:00考《綜合基礎知識》，上午10:00—11:30考《專業(yè)知識》?？荚嚨攸c見準考證。

③筆試成績查詢：筆試結束3個工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。

④為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分數(shù)+5分。 “三支一扶” (含資教生、特崗生)人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員加分政策優(yōu)惠。

(2)資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復審。中職聲樂、中職烹飪、特教聾啞班美術輔導員少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)面試入圍比例未達到1：3的，放寬到1:2，未達到1:2，取消該崗位招聘計劃。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

進入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進入面試人員須在6月10 日-- 6月18日(節(jié)假日除外)上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到黃梅縣教育局人事股進行資格復審。復審合格的，考生簽名確認并繳納面試費50元。

復審時需提交的資料包括：《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(部分崗位對教師資格證暫不做要求的除外)等相關崗位要求的證件原件及復印件、以及本人近期免冠正面證件照片(藍底彩照1寸)2張。其中屬2017年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書的，應提供所在學校出具的可獲得相應學歷的證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷證書原件及復印件。已在機關、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報考的證明，并經(jīng)主要領導簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

(3)面試。面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定。

進入面試人員未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃。

通過資格復審的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于資格復審結束后3個工作日內(nèi)在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進行公示。

②面試時間：2017年7月8日，上午8:00開始。

③面試地點：見《面試通知書》 (面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知)。

④面試方式和內(nèi)容

普通高中崗位面試采取講授高中相關學科教材某一內(nèi)容的形式。

理工學校崗位面試采取講授中職相關學科教材某一內(nèi)容與技能測試的形式。

幼兒園崗位面試采取說課和技能測試的形式。

特殊教育學校聾教班美術輔導員崗位面試采取手語、無聲講課的形式。

面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。具體面試要求屆時詳見縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考察階段。

(4)總成績計算

考生總成績=(《綜合基礎知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%)×40%+面試成績×60%。

本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。即該類考生總成績=(《綜合基礎知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%+5分)×40%+面試成績×60%。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

7、體檢、考察

(1)確定體檢、考察人選。依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察對象。若總成績并列，面試成績高的考生排名靠前;若總成績和面試成績均相同，專業(yè)知識成績高的考生排名靠前;若總成績、面試成績、專業(yè)知識成績均相同，組織加試。

(2)體檢

①體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

②招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

③應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

④體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補考生，進行體檢。

(3)考察?？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，可按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考生應聘錄取后，首個服務周期為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。

8、公示及備案

根據(jù)考生總成績、考察和體檢情況，對擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消聘用資格。公示無異議的，組織考生進行選崗(針對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的考生)，根據(jù)考生總成績由高到低分崗位依次選崗(若總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先選崗，若面試成績相同，則抽簽選崗)?？忌x崗結束后由縣人社局向市人社局呈報備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、體檢、考察、公示結果等備案材料。

9、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)市人社局審核備案后，由縣人社局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件和聘用通知，縣編辦辦理入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)的人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消其聘用資格。

四、紀律監(jiān)督

(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人社局和縣教育局共同組織實施，全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結果要及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。

(三)組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

(四)對違反招聘紀律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

五、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和省有關規(guī)定處理。

六、其他事項

(一)今年我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬通過“綠色通道”引進7名高端人才(附表三)，若在本次我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘筆試報名前(即5月18日以前)通過“綠色通道”方式最終未能引進的專業(yè)人才崗位，一并納入本次全縣事業(yè)單位公開招聘范圍，在報名前(即5月18日以前)發(fā)布補充公告，學歷要求放寬為本科及以上學歷。

(二)本公告由黃梅縣人社局、黃梅縣教育局負責解釋，未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-3325586(縣教育局人事股)

0713-3369377(縣人事考試中心)

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