2017菏澤市牡丹區(qū)教師招聘470名公告

http://shandong.hteacher.net 2017-03-23 09:37 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試分為教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分，其中教育公共知識(shí)考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時(shí)政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計(jì)分，占筆試成績(jī)的30%;學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，占筆試成績(jī)的70%。

筆試時(shí)間：2017年5月6日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位，由高分到低分按照招聘崗位相應(yīng)的比例依次確定參加面試人員。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人員名單在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

面試采取百分制，以說(shuō)課、試講或模擬講課等方式進(jìn)行。

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注牡丹區(qū)政府網(wǎng)站。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谀档^(qū)政府網(wǎng)站上公布。

六、考察體檢

(一)考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員。如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定考察人選。有考察不合格情況的，按報(bào)考職位依次一次性遞補(bǔ)。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。有放棄情況的，按照?qǐng)?bào)考職位依次一次性遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

七、公示聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)牡丹區(qū)人社局審核備案，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，并由聘用單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘崗位上最低服務(wù)年限為3年。應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、監(jiān)督檢查

牡丹區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的嚴(yán)肅查處;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.招聘期間的公告事項(xiàng)均在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.咨詢電話：05305685872，05305685129。

5.舉報(bào)監(jiān)督電話：05305685891。

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