http://shandong.hteacher.net 2016-04-01 15:25 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、筆試
筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類,各類均考一科,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市直事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2016年5月7日
綜合類:上午 9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類:下午 14:00—16:30
筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
2、面試
筆試結(jié)束后,由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。
面試由市組織、人社部門與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試可采取專業(yè)測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行,具體方式和內(nèi)容由市組織、人社部門會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60 分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍,達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察范圍。
按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后,由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。
六、考察體檢
1、考察
按照考試總成績(jī),根據(jù)招聘崗位,由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選??疾旃ぷ髟谑兄笔聵I(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,由招聘單位寫出考察報(bào)告,簽署意見,報(bào)市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。
應(yīng)聘市公安局人民警察培訓(xùn)中心崗位的人員,其考察、體檢參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,在考察體檢前還需進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)(具體測(cè)評(píng)事項(xiàng)另行通知)。
2、體檢
對(duì)考察合格人員,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市直事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,對(duì)于要求最低服務(wù)年限的招聘崗位,招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
八、其他
市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
特別提示:
1、市屬事業(yè)單位(不含教育系統(tǒng))公開招聘期間的公告事項(xiàng)均在菏澤人事考試網(wǎng)(www.hzrsks.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息,以免影響報(bào)考。
2、報(bào)考崗位資格條件、資格初審情況,請(qǐng)直接咨詢各招聘單位,咨詢電話請(qǐng)到附件1中查詢。
3、政策咨詢電話:0530-5310387,0530-5310450。
4、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0530-5331454。
5、市屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的公開招聘由市教育主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘簡(jiǎn)章另行公告。
點(diǎn)擊下載>>>
1.2016年市屬事業(yè)單位招聘初級(jí)崗位工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls |
2.市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc |
中共菏澤市委組織部
2016年3月31日
備考推薦:2016年山東省教師招聘考試備考輔導(dǎo)專題
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