2016年廣東技術(shù)師范學(xué)院公開(kāi)招聘公告（88人）

http://guangdong.hteacher.net 2016-03-17 14:47 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2016年廣東教師招聘筆試輔導(dǎo)課程

廣東技術(shù)師范學(xué)院是一所具有碩士學(xué)位授予權(quán)的省屬普通高等學(xué)校。學(xué)院全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，弘揚(yáng)“厚德博學(xué)、唯實(shí)求新”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持“面向職教、服務(wù)職教、引領(lǐng)職教、特色發(fā)展”的辦學(xué)定位，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)教育師資和應(yīng)用型高級(jí)專門人才,并承擔(dān)民族高等教育任務(wù)，努力建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、特色鮮明的高水平技術(shù)師范大學(xué)。

廣東技術(shù)師范學(xué)院前身為廣東民族學(xué)院，創(chuàng)辦于1957年，1998年更名為廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院，2002年更名為廣東技術(shù)師范學(xué)院。2002年、2005年，原廣東機(jī)械學(xué)校、原廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院和廣東省財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院先后并入學(xué)院。2006年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。學(xué)院于1977年開(kāi)始招收本科生，2007年開(kāi)始招收碩士研究生，2000年開(kāi)始招收國(guó)際留學(xué)生。

廣東技術(shù)師范學(xué)院目前擁有5個(gè)校區(qū)，設(shè)有19個(gè)二級(jí)學(xué)院和2個(gè)公共教學(xué)部，有全日制普通在校生（本?？啤⒀芯可?0519人，外國(guó)留學(xué)生258人（其中學(xué)歷教育留學(xué)生165人）。建校以來(lái)，共培養(yǎng)了各類全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生73293人、培訓(xùn)各類非學(xué)歷教育115963人，培訓(xùn)全國(guó)和全省職教師資48000人，培養(yǎng)國(guó)際留學(xué)生1946人?，F(xiàn)有本科專業(yè)64個(gè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類。此外，學(xué)院還設(shè)有民族研究所、高教職教研究所等多個(gè)研究機(jī)構(gòu)。舉辦1所獨(dú)立學(xué)院（廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院）。先后被國(guó)家教育部、財(cái)政部和省教育廳選定為“全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、“國(guó)家技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)院校”、“全國(guó)大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地”、“廣東省職業(yè)技術(shù)教育協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展中心”、“廣東省高技能人才實(shí)訓(xùn)基地”、“廣東省中職校長(zhǎng)培訓(xùn)中心”、“廣東省中等職業(yè)學(xué)校德育研究與指導(dǎo)中心”、“廣東省職業(yè)院校教師教學(xué)發(fā)展中心”、“廣東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育基地”等。

為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、實(shí)驗(yàn)員等88名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。

4.具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.身體健康，符合工作崗位要求。

6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

7.具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)《廣東技術(shù)師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年3月17日至4月12日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)或方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提供的應(yīng)聘材料包括：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（從最初學(xué)歷起提供）、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明、科研成果證明（含論文及檢索證明、著作、科研項(xiàng)目等）、獲獎(jiǎng)證明、外語(yǔ)水平等級(jí)證書、成績(jī)單、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、暫緩就業(yè)協(xié)議書及招聘要求的其他證明材料復(fù)印件。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料按照上述順序整理后直接送至或以郵政特快專遞EMS方式郵寄至：廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西293號(hào)廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處人事科（辦公樓3樓311室），聯(lián)系人：王老師、劉老師，聯(lián)系電話：020-38256619，請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”字樣。應(yīng)聘材料未按規(guī)定時(shí)間送達(dá)或提交材料不齊者，視為報(bào)名不成功。應(yīng)聘材料原件于考試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時(shí)間到我院人事處人事科進(jìn)行查驗(yàn)。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)（http://www3.gdin.edu.cn/rsc/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須于2016年4月12日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2016年4月12日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查

各二級(jí)用人單位成立審核小組，按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合條件參加考試人員名單將于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)與廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

五、考試

（一）教師和實(shí)驗(yàn)員崗位考試主要采用面試方式進(jìn)行，具體考試方式和安排由各二級(jí)用人單位決定并通知應(yīng)聘人員，考試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。各二級(jí)用人單位成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。面試評(píng)委小組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)議、評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布考試成績(jī)。考試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，80分為合格分?jǐn)?shù)線。

（二）其他崗位考試均采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。具體筆試安排由各二級(jí)用人單位通知應(yīng)聘人員。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)與廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試成績(jī)，并根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按1：3的比例公布參加面試人員名單，未達(dá)到上述比例要求則按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。具體面試安排由各二級(jí)用人單位通知應(yīng)聘人員。學(xué)院成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作，面試評(píng)委小組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)議、評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)與廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員原則上須在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動(dòng)放棄。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《關(guān)于做好事業(yè)單位人員聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕15號(hào)）和《廣東技術(shù)師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（廣師院〔2010〕93號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)效。

3.關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明

如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.年齡的計(jì)算

35周歲以下，是指1981年1月1日以后出生，以此類推。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-38256619（廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處）

監(jiān)督投訴電話：020-38256612（廣東技術(shù)師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處）

附件：

1.廣東技術(shù)師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

廣東技術(shù)師范學(xué)院

2016年3月16日