2015年揭陽(yáng)市揭東區(qū)招聘教師34名公告

http://guangdong.hteacher.net 2015-08-01 13:41 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

五、招聘辦法

本次招聘，在報(bào)名資格審查合格的基礎(chǔ)上，采用統(tǒng)一筆試、面試、體檢和考察方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為教育公共知識(shí)，卷面滿分150分。其中報(bào)考學(xué)前教育的合格分?jǐn)?shù)為60分，其他學(xué)科合格分?jǐn)?shù)為80分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的取消招聘資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在揭東教育信息網(wǎng)另行通知。筆試成績(jī)出來(lái)后，按招聘學(xué)校和職位分類在揭東教育信息網(wǎng)公示。

筆試按高考要求組織實(shí)施，筆試試卷的命題、印制、評(píng)卷等工作，委托有關(guān)部門負(fù)責(zé)。

(二)面試

根據(jù)報(bào)考志愿及各學(xué)科職位筆試成績(jī)確定面試人數(shù)，分別按1：1的比例從高分到低分順序確定面試人選。

同一職位入圍最后一名分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列的，按筆試試卷成績(jī)第一題分?jǐn)?shù)從高分到低分順序確定入圍人選。若再出現(xiàn)相同，則按第二題往下類推。

面試主要了解應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、思維反應(yīng)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)等方面情況，按100分制計(jì)分，但不計(jì)入考試成績(jī)，只按60分(含)以上為合格，不足60分的為不合格。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分和公布得分。不按規(guī)定參加面試或面試不合格的，取消招聘資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(三)體檢

經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢或體檢達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其招聘資格。

(四)考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的精神，經(jīng)體檢合格的列為考察對(duì)象，經(jīng)考察，有違法、違紀(jì)等不良記錄或不符合畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定期限內(nèi)未能提供考察所需的學(xué)生檔案或有關(guān)證明、證件的，取消應(yīng)聘資格。

六、聘用及待遇

(一)確定擬聘用人員。區(qū)教育局將筆試、面試、體檢、考察合格人員情況整理報(bào)區(qū)人社局審核，確定擬聘用人員后公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)聘用。對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。第一個(gè)聘期為三年，其中試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解聘。擬聘人員被聘后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到并按時(shí)上班的，以自動(dòng)放棄聘用資格處理，空缺名額不再遞補(bǔ)。被聘人員三年內(nèi)不能要求調(diào)動(dòng)。

(三)相關(guān)待遇。被聘用人員待遇按廣東省揭陽(yáng)市揭東區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策和聘用學(xué)校福利待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

(一)咨詢、投訴電話：0663—3264640(揭東區(qū)教育局人事股);監(jiān)督電話：0663—3258608(揭東區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

(二)考生成績(jī)和擬聘人員名單分別在揭東教育信息網(wǎng)和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)欄上公示，公示期為7個(gè)工作日。

附件：