2015邵陽市隆回縣事業(yè)單位教師招聘120名公告

http://hunan.hteacher.net 2015-07-27 09:30 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

采取專業(yè)理論考試和面試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.筆試：專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間定于2015年8月14日上午9:00—11:00，筆試成績占綜合成績的60%。

2.面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，占綜合成績的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。

入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在隆回縣政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

3.面試方式：

教育類職位：面試采取說課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間10分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。其中報(bào)考信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、電子輔導(dǎo)員、汽修輔導(dǎo)員、園林輔導(dǎo)員崗位面試為說課占50分，專業(yè)技能測(cè)試占50分。

衛(wèi)生類職位：采取實(shí)際技能操作方式。

其他事業(yè)單位職位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的林業(yè)信息和新聞網(wǎng)站的設(shè)計(jì)技術(shù)采取上機(jī)實(shí)際操作，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.成績合成：采用百分制，按專業(yè)科目占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。

(三)體檢

體檢對(duì)象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核

由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會(huì)保障局和隆回縣政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下文確認(rèn)，由用人單位主管部門為主，按考試綜合成績從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇崗位者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。確定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。

(七)本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，用人單位申請(qǐng)，報(bào)市人社局同意后，依次遞補(bǔ)一次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0739—8156260

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月23日

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