2015年岳陽華容縣教育系統(tǒng)教師招聘52名公告

http://hunan.hteacher.net 2015-06-30 16:56 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

岳陽華容縣教師招聘考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2015年7月9日至7月13日

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年7月20日—24日

考試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

教師招聘考試QQ群：454916818

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根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，按照華編辦〔2015〕6號文件核定的編制計(jì)劃，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施華容縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師52人(詳見華容縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表)。報(bào)名人數(shù)與開考人數(shù)原則上不得低于3：1的比例。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣教育局書面申請，報(bào)縣人社局審核，由市人社局批準(zhǔn)后可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整到其它崗位。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

6、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;

7、 無違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況;

8、具有應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

四、報(bào)名要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間： 2015年7月9日至7月13日(上午8:00-12: 00;下午15: 00-18: 00 )，共五天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：華容縣教育局教育陽光服務(wù)中心(教育局機(jī)關(guān)一樓)。

2、報(bào)名需提供的資料：

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和網(wǎng)上學(xué)歷查詢資料;身份證、教師資格證及教師資格認(rèn)定申請表(教師資格證還需經(jīng)華容縣教育局教師工作股驗(yàn)證蓋章后方可報(bào)名，職業(yè)中專電子技術(shù)運(yùn)用、旅游服務(wù)與酒店管理、機(jī)電技術(shù)、播音主持除外)，應(yīng)屆院校(含“五大”)畢業(yè)生，可以憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)都必須提供 國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)生檔案材料，否則不予聘用 。 對有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。

3、資格審查：

對報(bào)考人員的資格審核包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審。 資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審由縣教育局負(fù)責(zé)，聘用錄用時(shí)資格終審由人社局負(fù)責(zé)。

資格審查主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等證書原件。專業(yè)審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。

4、繳費(fèi)：

通過資格初審，符合報(bào)名條件的人員， 按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)110元。

5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時(shí)間為7月20日—24日。領(lǐng)證地點(diǎn)為華容縣教育局教育陽光服務(wù)中心。

五、招聘考試

本次招聘考試工作由縣教育局負(fù)責(zé)。

考試分為筆試和面試，筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%。

1、筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。筆試總分100分。

②筆試內(nèi)容為綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“教什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)。其中綜合知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。筆試專業(yè)知識內(nèi)容為：

報(bào)考職高教師崗位(音樂、學(xué)前教育教師崗位除外)、普高教師崗位的考相應(yīng)學(xué)科的大學(xué)和高中知識;

報(bào)考初中心理學(xué)教師崗位的考大學(xué)心理學(xué)知識;

報(bào)考職高音樂、初中音樂的為同一套試卷，考試內(nèi)容為高中、初中知識;報(bào)考其它初中教師崗位的考相應(yīng)學(xué)科的高中和初中的知識;

報(bào)考小學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的初中和小學(xué)知識;

報(bào)考學(xué)前教育、幼兒和特殊教育教師崗位的分別考學(xué)前教育專業(yè)知識和特殊教育專業(yè)知識。

③筆試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試總成績在華容縣教育局網(wǎng)站(http://www.hrjyj.com)和華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.huarong.gov.cn/)公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)委審核結(jié)果為準(zhǔn)。

2 、面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(報(bào)考音樂、美術(shù)、幼兒、學(xué)前教育教師崗位的考生為結(jié)構(gòu)化面試加才藝測試)。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成報(bào)考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個(gè)工作日內(nèi)在華容縣教育局網(wǎng)站和華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)部公布。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不予遞補(bǔ)。

六、體檢和考核

根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選。主要對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。

體檢和考核工作委托縣教育局組織實(shí)施。

七、公示

經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣教育局網(wǎng)站和華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)部公布。公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理錄取(聘用)的相關(guān)手續(xù)，事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，招聘崗位不確定的，按同一專業(yè)從高分到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號)等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、特別提醒

本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由華容縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0730—4224146 (華容縣教育局人事股)

附件：2015年華容縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.doc

華容縣教育局

2015年6月29日

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